DEVELOPPEUR JAVA (F/H)

Conserto SAS
Canton de Saint-Herblain-1, France
8 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
French
Experience level
Intermediate
Compensation
€ 10K

Job location

Remote
Canton de Saint-Herblain-1, France

Tech stack

Java
Amazon Web Services (AWS)
DevOps
Video Game Development
NoSQL
Scrum
SONAR (Symantec)
SQL Databases
Datadog
Postman
Spring Cloud
Spring-boot
Gitlab-ci
Kubernetes
REST
Docker

Job description

Vous avez au moins 4 ans d'expérience dans la fonction. Nous vous proposons une rémunération annuelle brute à partir de 42K€ et plus, selon votre parcours.

Nous recrutons sur profil ou sur mission, selon votre disponibilité., 1) Notre client dispose d'une plateforme de médiation backend interagissant entre ses canaux de distribution web et mobile. Votre mission consistera à intervenir sur l'amélioration continue technique du produit, en coopération avec le reste l'équipe de dev.

  • Equipe : 7 développeurs / Agile Scrum
  • Lieu : Nantes centre
  • Stack technique : Java 21, Spring Boot 3, Spring cloud config, Docker, AWS, MongoAtlas, Gitlab CI, Kubernetes, Sonar, Datadog, Postman
  1. Vous intégrerez l'une des équipes de notre client afin d'y développer une solution d'identity provider générique et instanciable.
  • Equipe : 8 personnes / Agile Scrum
  • Lieu : Nantes nord
  • Tâches : mettre en place la solution technique, relecture de code, rédiger et maintenir la documentation, maintenance, déploiement de composants, participation aux diagnostics d'incidents, participation aux cérémonies agiles et réaliser les démonstrations de vos réalisations
  • Stack technique : Java 17 et 21, Spring Boot, Postman, API Rest, Alpha, SQL/No SQL, * Si vous le souhaitez, vous pourrez contribuer au développement de l'agence et partager votre expérience : organisation d'événements, création de formation, animation de meet-up, être recruteur tech, intégrer le comité RSE…
  • Nous faisons en sorte d'augmenter chaque année la satisfaction de nos coéquipiers, qui était déjà de 82% en 2024.
  • Pour trouver un équilibre entre vie privée et professionnelle.
  • Pour partager des moments simples, entre collègues, si le cœur vous en dit : soirées d'agence, sessions de sport, barbecue, jardinage, soirées jeux vidéo, jeux de société…
  • Mais également pour rejoindre une ESN à la pointe de l'écologie (certification RSE Lucie et Ecovadis). Je vous invite à aller jeter un coup d'œil à notre projet primé Green Trackr, car oui, nous avons aussi pour ambition de rendre le monde meilleur

Requirements

Vous avez au moins 4 ans d'expérience dans la fonction.

Benefits & conditions

  • Salaire selon expérience : 4 à 6 ans = 42 à 48K€; 6 à 10 ans = 47 à 55K€
  • Ticket restaurant d'une valeur de 10€ par jour travaillé
  • Primes (apport d'affaire, formation, cooptation système innovant)
  • 8,5 RTT en 2025
  • Télétravail : 2 jours par semaine

About the company

Créé en 2013 à Nantes, nous sommes une ESN portant haut les valeurs de la collaboration, de la prise d'initiatives et de l'évolution de nos 450 collaborateurs ! Nous intervenons chez nos clients sur 6 expertises métier : développement, devOps, infra/cloud, data, culture agile, numérique responsable et accessibilité. Nos projets sont en assistance technique chez nos clients ou au forfait, depuis nos locaux, à Saint-Herblain., Processus de recrutement : Je me présente, Nolwenn, Chargée de Recrutement, je vous contacterai très rapidement suite à votre candidature. * Premier échange téléphonique ensemble pour faire connaissance. * Rencontre dans nos locaux à Saint-Herblain ou en visio, selon votre convenance, pour parler plus en détail de votre parcours, de vos souhaits de carrière et de notre agence. * Echange technique avec un pair pour répondre à toutes vos questions métier. * Rencontre avec Noémie, Jérémy ou Memet pour vous présenter la partie commerciale ainsi que l'ensemble de nos missions., * Pour rejoindre une entreprise impliquée dans l'évolution de ses collaborateurs : formation et accompagnement, suivi trimestriel, une communauté Tech prolifique (meet-up, Lunch & Learn mensuel, échange technique à la demande…), participation à des conférences... Votre mana ne s'épuise jamais

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