Senior Agile coach / Verandermanager

Fontys Informatievoorziening en Technologie (I&T) is volop in ontwikkeling. We bouwen aan een nieuwe organisatie-inrichting om als I&T nog meer waarde te kunnen leveren. Met onze nieuwe inrichting nemen we stevig regie over de digitale transformatie. We creëren een omgeving waar collega's vanuit autonomie kunnen werken, samenwerking eenvoudiger wordt en de kwaliteit en veiligheid van onze dienstverlening naar een hoger niveau stijgen. We willen vanuit een Agile mindset flexibel en wendbaar opereren. De Agile teamcoaches hebben hierin een cruciale rol. Daarom zoeken wij een senior Agile coach die met kennis, ervaring en energie onze teams en organisatie verder brengt. Het gaat om tijdelijke uitbreiding in verband met zwangerschapsverlof van een collega tot en met eind 2026 met de optie tot verlenging.

Zo maak jij impact

• Je slaat de brug tussen strategie en uitvoering en versnelt innovatie.
• Je bevordert samenwerking binnen I&T en met andere diensten en instituten.
• Je helpt teams hun Agile transformatie te verdiepen en toekomstbestendig te worden.
• Je faciliteert cultuur- en gedragsverandering, stimuleert leiderschap en eigenaarschap.
• Je helpt teams bij prioritering, structuur en het continu verbeteren van kwaliteit en effectiviteit.
• Je organiseert inspirerende events zoals kwartaalsessies, reviews, retrospectives en stand-ups.
• Je draagt het agile gedachtengoed uit en coacht collega's en leidinggevenden in hun rol.
• Je deelt je kennis en ervaring met de collega Agile teamcoaches en brengt hiermee de vakgroep naar een hoger niveau.

Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie 'Fontys for society' koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op Fontys.nl.

• Datum gesprekken: 27 februari in de ochtend (ronde 1) en op 4 maart in de ochtend (ronde 2)
• Zijn we beiden positief? De startdatum is zo snel mogelijk
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.

• Aantoonbare successen in duurzame verandering en prestatieverbetering.
• Ruime ervaring als Scrum Master, Agile coach of vergelijkbaar.
• Kennis van frameworks zoals Scrum, Kanban en ervaring met multidisciplinaire teams.
• Sterke coachingsvaardigheden, met oog voor de menselijke kant en het doorbreken van blokkades in teams.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht op alle niveaus.
• Beheersing van de Nederlandse taal.

Ben jij goed in het begeleiden van teams in duurzame verandering maar heb je nog weinig specifieke ervaring in agile werken en de methodes die daarbij horen? Dan gaan we ook graag met jou in gesprek! De agile mindset heb je wellicht van nature en de benodigde kennis en ervaring met de agile frameworks doe je dan snel op.

Over ons team

Je werkt samen met zeven collega Agile teamcoaches binnen de vakgroep Agile werken. In 2026 wordt deze vakgroep onderdeel van de nieuwe afdeling Support, waar ook talentmanagers, managementondersteuners en een kwaliteitsmanager samen zorgen voor optimale flow, talentontwikkeling, procesverbetering en ondersteuning van het management. Hier krijg jij alle ruimte om jouw expertise in te zetten en verder te ontwikkelen.

Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:

• Salaris in schaal 11 (min € 4.632,17 - max € 6.677,44)
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• Dienstverband: Tijdelijk
• Ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
• Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze webpagina en de Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2024-2025