Agile leader (Coach)

Bij RVO staan kwaliteit, betrouwbaarheid en duurzaamheid centraal. We stimuleren innovatie en creëren waarde voor onze klanten. Om dat ook in de toekomst te blijven doen, transformeren we naar een wendbare en lerende Agile-organisatie, gebaseerd op het SAFe-framework.

RVO is op 1 januari 2026 gestart met een Expertise Centrum Agile (Lean Agile Centre of Excellence (LACE)), als aanjager van de Agile Transformatie vanuit de Agile/SAFe mindset. Het Expertise Centrum Agile (LACE) zorgt voor focus, samenhang en synergie om Agile werken verder te brengen. Met de inzet van coaches willen wij het lerend vermogen vergroten.

Je vorm met collega Agile Leader een duo, samen spelen jullie een sleutelrol in deze ontwikkeling. Met jouw kennis en mindset creëer je bewustwording en draagvlak. Je bent het gezicht van de Agile transformatie en faciliteert de organisatie bij het invoeren van (Scaled) Agile-werken en Lean Portfolio management:

• Je zet in op kennisopbouw en certificering.
• Je bent de verbindende schakel met de directie c.q. bestuurders en bepaalt met hen en de stakeholders de veranderkundig verantwoorde aanpak.
• Je harmoniseert werkwijzen: brengt best practices samen, komt tot uniforme werkwijzen, legt die vast in het playbook en bewaakt het conformeren daaraan.
• Je werkt aan een cultuur van continu verbeteren en stimuleert leren aan de hand van prestatie indicatoren en metrieken.
• Je zorgt voor een optimale en samenhangende bijdrage van organisatieonderdelen aan de Agile transformatie en bevordert de samenwerking hierin met de ICT-leverancier.

Je introduceert nieuwe denkwijzen en methodieken, stimuleert eigenaarschap en helpt teams om zelforganiserend te worden. Daarbij hanteer je dienend leiderschap als natuurlijke stijl en coach je op zowel strategisch als tactisch niveau. Zo versterk je de rolvolwassenheid van medewerkers en vergroot je het probleemoplossend vermogen van teams.

Je beweegt soepel tussen visie en praktijk en weet de verbinding te leggen tussen traditionele en Agile-werkwijzen. Je hebt een actieve rol bij het verder ontwikkelen van de communities of practice en stimuleren van de samenwerking tussen business en IV.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor:

• het ondersteunen van het Centrale Portfolio Board bij het realiseren van de Agile Transformatie vanuit het thema Moderne IV-organisatie;
• het adviseren van directie en bestuurders over de Agile-transformatie en organisatieontwikkelingen;
• het actief bijdragen aan de Agile Coach Community en met hen de doorontwikkeling van het Expertise Centrum (LACE);
• het verbinden van stakeholders en het bevorderen van samenwerking tussen business en IV;
• het organiseren van Communities of Practice met het oog op het vergroten van rolvolwassenheid en behouden van uniformiteit;
• het coachen bij het faciliteren van Agile-events en bijeenkomsten.

Dit krijg je

• schaal 13 €5.212,93 - €7.747,7 (bruto)

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

• 2 jaar

• 32 - 36 uur

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Je bent een ervaren Agile Leader die mensen, teams en organisaties in beweging brengt. Met jouw analytische en strategische blik weet je richting te geven aan verandering, terwijl je oog houdt voor mens, cultuur en context. Je maakt complexe vraagstukken inzichtelijk en vertaalt ontwikkelingen in het vakgebied naar concrete, werkbare oplossingen binnen RVO.

Je bent resultaatgericht en weet hoe je anderen in beweging brengt en staat bestuurlijk stevig in je schoenen. Met jouw verbindende manier van werken neem je stakeholders op verschillende niveaus mee in verandering. Je stimuleert continu leren en verbeteren en past daarbij de juiste coachings-technieken en leerinterventies toe. Je bent nieuwsgierig, flexibel en durft initiatief te nemen, maar weet ook wanneer luisteren en ondersteunen belangrijker is.

• Alle binnengekomen cv's en brieven worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt.
• Binnen 3 werkdagen na sluiting van de vacature ontvang je een reactie.
• De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen.

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

• Academisch werk- en denkniveau.
• Minimaal 10 jaar ervaring in het begeleiden van transformaties als Agile Leader of in een vergelijkbare rol binnen een complexe en bestuurlijke, bij voorkeur overheidsomgeving.
• Aantoonbare ervaring met Agile, SAFe, Scrum en Lean Six Sigma.
• Certificering als SAFe Program Consultant (SPC).
• Kennis en ervaring met organisatiecultuur, verandermanagement en teamcoaching.

Hier kom je te werken

• Je krijgt een contract voor bepaalde tijd van 2 jaar.

• In eerste instantie krijg je een contract voor bepaalde tijd, afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan het zijn dat je een vast contract krijgt.

• Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering.

Onderdeel van RVO is de Directie IV. Binnen deze directie zijn alle strategische, tactische en operationele regie-, ontwikkel- en beheertaken op het gebied van de informatievoorziening belegd voor inrichting van de primaire en ondersteunende processen van RVO. Dat doen we tijdig, deskundig, duurzaam en kosten efficiënt. De Directie IV is de schakel met Dictu, onze leverancier van de ICT infrastructuur. De Directie IV bestaat uit 4 afdelingen; IV-strategie en regie; Crisis IB en privacy; Analyse, ontwerp en bedrijfsvoering IV; Bouwen, testen en functioneel beheer IV (BTFB). De afdeling Strategie en regie bestaat uit één team CIO-Office, één team Architecten, één team Regie en twee teams Project en Agile Management. Elk team Project en Agile Management heeft momenteel een omvang van ongeveer 35 medewerkers. Deze twee teams vormen samen de pool van project-, programma- en agile management professionals. Zij ondersteunen de organisatie bij het realiseren van de veranderambitie, brengen de organisatie verder en zijn verantwoordelijk voor de planning, uitvoering en de te behalen resultaten in de IV-voortbrengingsketens. De pool bestaat uit IV-professionals die veranderingen leiden en de brug vormen tussen lijn en IV. De kerntaken om gezamenlijke resultaten te behalen zijn het creëren van waarde, het coachen en begeleiden van de verandering, het proces en de omgeving en het zorgen voor structuur, focus en overzicht om zo gezamenlijke resultaten te behalen. Vandaag werken aan de wereld van morgen De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO'ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan: * De verduurzaming van onze energievoorzieningen. * Het tegengaan van klimaatverandering. * Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem. * Een sterke digitale economie. Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen. Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook. Divers maakt beter Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen. Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) Bijzonderheden Hybride werken * Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je 2 keer per week op de RVO-vestiging in Den Haag aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).