Projectleider IT-Infrastructuur

Bij TAUW krijg jij de kans om echt impact te maken op de leefomgeving van morgen. Als internationaal advies- en ingenieursbureau zetten wij technologie in voor een vitale en duurzame wereld. Daarom zoeken wij een projectleider die de lat hoog legt en projecten met daadkracht van A tot Z realiseert. Jij bent de regisseur van strategische IT-infrastructuurprojecten; van Windows-migraties tot complete Azure-cloudtransities.Jij vertaalt de businesswensen naar een heldere projectaanpak. Jij houdt de touwtjes strak in handen mét ruimte voor innovatie. Je standplaats is Deventer, met de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken. Ons IT Development & Projects-team bestaat uit bevlogen engineers, architecten, business analists en projectmanagers. Samenbouwen en bewaken we de IT-backbone van TAUW: we ontwikkelen, implementeren en beheren onze applicaties en infrastructuur. Als Projectleider IT-Infrastructuur werk je nauw samen met het operations-team, softwareontwikkelaars, netwerk- en systeembeheerders, DevOps-engineers en externe leveranciers. We delen kennis via kennissessies, trainingen en lunchwandelingen, en organiseren met regelmaat leuke teamactiviteiten zoals een escaperoom of een borrel. Hier word jij enthousiast van Als Projectleider Infrastructuur houd jij je bezig met:

• Opstellen en bewaken van projectplannen, inclusief scope, planning, budget en risicobeheersing voor infrastructuurprojecten;
• Coördineren van migraties waarbij je zorgt dat alle stakeholders tijdig geïnformeerd zijn en de impact op eindgebruikers beperkt blijft;
• Aansturing van projecten binnen interne IT-teams en externe leveranciers om technische deliverables volgens afgesproken kwaliteit en planning op te leveren;
• Faciliteren van communicatie tussen business, IT-teams en leveranciers via periodieke voortgangsrapportages en stuurgroepbijeenkomsten;
• Bewaken van governance en compliance, inclusief security- en privacy-eisen die van toepassing zijn op onze infrastructuur;
• Identificeren van procesverbeteringen en best practices om toekomstige infrastructuurprojecten efficiënter te laten verlopen;
• Zorgdragen voor de overdracht naar beheer- en supportteams na oplevering van elk project. Afhankelijk van je opleidingsniveau en werkervaring hanteren wij voor deze functie een salarisrange van EUR 4.700,00 tot EUR 6.500,00 op basis van een fulltime dienstverband.

Om deze functie goed uit te kunnen voeren vragen we kennis en ervaring op HBO/WO niveau en minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een organisatie waar projectmatig gewerkt wordt. Verder herken je jezelf in onderstaande punten:

• Minimaal 3-5 jaar ervaring als projectleider of coördinator van infrastructuur- of IT-migratieprojecten;
• Aantoonbare affiniteit met infrastructuur en migratietrajecten binnen een projectmatige organisatie;
• Ervaring met projectmanagementmethodieken (Prince2, IPMA of Agile/Scrum) en tooling (bijv. Azure DevOps);
• Sterk organisatorisch vermogen en het vermogen om meerdere projecten tegelijk te coördineren;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk, en ervaring met stakeholdermanagement op verschillende niveaus;
• Proactieve en resultaatgerichte houding met oog voor stakeholders en kwaliteit;
• Ervaring met change- en release-managementprocessen is een pré;
• Kennis van security- en compliance-eisen binnen infrastructuuroplossingen (ISO, GDPR) is een pré.

Bij TAUW maak je echte impact. Je werkt aan projecten die bijdragen aan een vitale en duurzame leefomgeving. Dat doe je bij een internationaal advies- en ingenieursbureau waar mensen centraal staan. Samen werk je elke dag aan oplossingen die ertoe doen, voor vandaag en voor de toekomst. Je krijgt veel vrijheid en vertrouwen. Je bepaalt zelf waar en wanneer je werkt. Je hebt minimaal 30 vakantiedagen, met de mogelijkheid om extra verlof te kopen, en een goede pensioenregeling. Werk je thuis, dan ontvang je een thuiswerkvergoeding en richt TAUW je thuiswerkplek goed voor je in. TAUW is van en voor de mensen. Alle vaste medewerkers kunnen mede-eigenaar worden en delen gelijkwaardig in het resultaat. Bij een vaste aanstelling krijg je direct vijf aandeelcertificaten. Er is volop aandacht voor plezier, vitaliteit en ontwikkeling, met activiteiten, gezondheidsprogramma's en opleidingen via TAUW University.