IT Systeembeheerder

TAUW werkt volledig in de Azure-cloud. Onze DevOps-teams zijn eigenaar van hun applicaties van idee tot deployment. Binnen IT Operations zoeken we een systeembeheerder die het dagelijkse beheer van onze IT-omgeving beheerst en tegelijkertijd wil doorgroeien richting een meer platformgerichte rol. Je krijgt de ruimte om je kennis te verdiepen, mee te bouwen aan standaardisatie en automatisering, en te groeien naar een rol waarin je actiever bijdraagt aan de ontwikkeling van het Azure-platform. Het team IT Operations bestaat uit 11 collega's met specialismen zoals Azure-beheer, security en applicatiebeheer. We werken in een open en informele sfeer met korte lijnen en weinig hiërarchie en werken nauw samen met andere IT-teams en vaste externe partners. Binnen IT Operations is veel ruimte om te leren, te verbeteren en gezamenlijk stappen te zetten richting volwassen cloud- en platformbeheer. Hier word jij enthousiast van Als systeembeheerder die wil doorgroeien richting Platform Engineer houd jij je bezig met:

• Uitvoeren van dagelijkse beheeractiviteiten zoals patchmanagement, monitoring, incidentanalyse en het oplossen van storingen;
• Beheer en onderhoud van Windows Server, Active Directory, Microsoft Entra ID en Exchange Online;
• Inrichten, beheren en verbeteren van Intune, Conditional Access en basis identity- en accessbeheer;
• Ondersteunen bij applicatie updates en lifecycle-activiteiten van servers en Azure-onderdelen;
• Werken met Azure-basiscomponenten zoals Virtual Machines, Storage, Virtual Networks en eenvoudige netwerkbeveiliging (bijvoorbeeld NSG's);
• Meedenken over structurele verbeteringen in beheerprocessen, standaardisatie en documentatie;
• Samenwerken met Azure-specialisten om stapsgewijs meer kennis op te bouwen richting cloudplatformbeheer;
• Signaleren van problemen in de omgeving, meewerken aan root-cause analyses en het doorvoeren van duurzame oplossingen;
• Uitvoeren van wijzigingen binnen afgesproken kaders en volgens beveiligings- en compliance-richtlijnen;
• Begeleiden van externe leveranciers bij standaard beheerwerkzaamheden of lifecycle-acties. Afhankelijk van je opleidingsniveau en werkervaring hanteren wij voor deze functie een salarisrange van EUR 3500,- tot EUR 4800,-.

De functie is voor 36-40 uur per week. Je standplaats is Deventer, maar hybride werken is mogelijk. Waarom TAUW Bij TAUW maak je echte impact. Je werkt aan projecten die bijdragen aan een vitale en duurzame leefomgeving. Dat doe je bij een internationaal advies- en ingenieursbureau waar mensen centraal staan. Samen werk je elke dag aan oplossingen die ertoe doen, voor vandaag en voor de toekomst. Je krijgt veel vrijheid en vertrouwen. Je bepaalt zelf waar en wanneer je werkt. Je hebt minimaal 30 vakantiedagen, met de mogelijkheid om extra verlof te kopen, en een goede pensioenregeling. Werk je thuis, dan ontvang je een thuiswerkvergoeding en richt TAUW je thuiswerkplek goed voor je in. TAUW is van en voor de mensen. Alle vaste medewerkers kunnen mede-eigenaar worden en delen gelijkwaardig in het resultaat. Bij een vaste aanstelling krijg je direct vijf aandeelcertificaten. Er is volop aandacht voor plezier, vitaliteit en ontwikkeling, met activiteiten, gezondheidsprogramma's en opleidingen via TAUW University. Zo blijf je groeien, professioneel en persoonlijk. Nadat je op verzenden hebt gedrukt zijn wij aan zet! Heb je vragen over de vacature, neem dan contact op met de recruiter of die op deze pagina vermeld staan. Het eerste gesprek voer je over het algemeen met twee TAUW'ers: Vaak je toekomstige leidinggevende en iemand uit het team. We zijn benieuwd naar wie jij bent en wat we voor elkaar kunnen betekenen. Stap 5: Online assessment Als het eerste gesprek positief is verlopen, nodigen we je graag uit voor een tweede gesprek. We vragen jou om voorafgaand aan het gesprek een online selectietest te maken, zodat we met de uitkomsten nog beter met elkaar de diepte in kunnen. Stap 6: Tweede gesprek Meer toekomstige collega's willen jou graag leren kennen. Zo weten we allebei zeker of er een klik is tussen jou en het team waar je komt te werken. Allebei nog net zo enthousiast? Dan word jij uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek met één van onze HR adviseurs. Tijdens dit gesprek vertellen we je graag alles over onze arbeidsvoorwaarden. Je ontvangt ons aanbod. Dit is gebaseerd op de afspraken die tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek zijn gemaakt.

• Je hebt HBO werk- en denkniveau en enkele jaren ervaring als systeembeheerder;
• Je beschikt over goede en aantoonbare kennis van Azure, inclusief het beheren van belangrijke Azure-componenten zoals Virtual Machines, netwerkfunctionaliteit, opslag en identity-beheer via Entra ID. Je hebt een stevige basis in networking, security en automatisering, en je voelt je comfortabel in een moderne cloudomgeving;
• Daarnaast heb je kennis van Infrastructure as Code, bijvoorbeeld met Bicep of Terraform, en kun je deze toepassen in dagelijkse beheer- of standaardisatieactiviteiten;
• Kennis van Linux of databases is een pré. Certificeringen zoals AZ-104 en Windows Server-certificeringen zijn vereist, omdat dit het niveau van jouw technische basis borgt;
• Je communiceert helder en makkelijk met collega's uit verschillende disciplines, kunt technische keuzes goed uitleggen en schakelt moeiteloos tussen inhoud en samenwerking;
• Je werkt gestructureerd, bent proactief in het signaleren van verbeteringen en voelt je verantwoordelijk voor stabiliteit en kwaliteit;
• Je motivatie en je vermogen om nieuwe kennis te leren maken jou een waardevolle aanwinst voor ons team.

Je hebt jouw arbeidsovereenkomst getekend en bent klaar om jouw ambities waar te maken. We maken het je graag makkelijk. Ons proces is overzichtelijk en persoonlijk, zodat je snel weet waar je aan toe bent. Vanaf het moment dat je solliciteert, houden we je goed op de hoogte.