Senior projectleider softwareontwikkeling

Movares
Utrecht, Netherlands
2 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
Dutch
Experience level
Senior
Compensation
€ 6K

Job location

Remote
Utrecht, Netherlands

Tech stack

Agile Methodologies
PRINCE2
Scrum

Job description

Jij bent verantwoordelijk voor de realisatie om onze softwareontwikkeling en de producten vorm te geven waarbij dataficering van processen de basis is.

  • Jij begrijpt software ontwikkelprojecten, weet waar de knelpunten liggen en weet wat er nodig is om een project tot een goed resultaat te brengen.
  • Als teamspeler verbind jij de Product Owner aan de klant en tevens gebruiker en bewaak je de projectuitgangspunten.
  • In jouw rol zorg je ervoor dat de agile teams en de business goed kunnen samenwerken.

Als projectleider geef jij richting én sturing aan onze projecten. Samen met onze Product Owners bereid je projecten voor, waarna onze ontwikkelteams ermee aan de slag kunnen. Jij bewaakt hierbij de samenhang in onderling afhankelijke processen, stuurt hierbij waar nodig, informeert tijdig de betrokken en vanzelfsprekend is je projectdossier op orde. Om alle verschillende belangen op één lijn te krijgen bouw je relaties op zowel intern als extern bij onze klant ProRail. Daarnaast vind je het leuk om het Lean en Agile gedachtegoed te ontdekken en helpt ons daarin steeds meer vaart te maken. Bij Movares

Als projectleider wek je vertrouwen, waarmee je mensen bij elkaar brengt én houdt. Om een project tot een goed einde te brengen ben je resultaatgericht. Om dat te kunnen doen ben je goed in plannen & organiseren, je bent besluitvaardig en neemt initiatief. Kortom, je bent een zelfstandig en ervaren projectmanager.

Requirements

  • een afgeronde hbo- of wo-opleiding;

  • minimaal zes jaar aantoonbare ervaring met IT-projectmanagement;

  • het zou mooi zijn als je in het bezit bent van een PRINCE II certificering, want dat is onze projectmanagementmethode;

  • en je maakt een vliegende start als je al spoorse ervaring meebrengt.

  • samenwerken op kantoor in hartje Utrecht in combinatie met werken vanuit huis;

  • je - als je dat wilt - inzetten voor de maatschappelijk relevante projecten van de Movares Foundation ;

  • veel gezelligheid tijdens de activiteiten van onze personeelsvereniging, zoals een pubquiz, workshop of proeverij.

Benefits & conditions

Met Movares realiseer je projecten die er toe doen. Daar krijg je iets voor terug dat niet in geld uit te drukken is: voldoening. En natuurlijk zijn de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden uitstekend. Omdat we vertrouwen in jou hebben, krijg je bijvoorbeeld direct een vast contract. Verder krijg je

  • een salaris, afhankelijk van de rol en senioriteit, tussen € 5.000,- en € 6.000,-;
  • na je proeftijd direct een vast contract;
  • 36,5 vakantiedagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband), waarvan 5 in het IKB;
  • een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit een geldbedrag (10,5% bovenop je maandsalaris) en de waarde van 5 vakantiedagen;
  • een winstuitkering van max 4%;
  • €30,- per maand voor de inrichting van je thuiswerkplek;
  • een laptop, simkaart en telefoonbijdrage;
  • een ruime pensioenregeling.

About the company

Jouw talent en (vakinhoudelijke) kennis benutten én verder ontwikkelen vinden we belangrijk. Dat doen we in talentprogramma's met persoonlijke coaching of masterclasses. Ook hebben we een eigen Academy met ruim 3.000 verschillende leerlijnen, trainingen en e-learningmodules. In iedere fase van je loopbaan dagen we je uit om jezelf steeds te blijven ontwikkelen. Daar groeien we samen van. LOXIA bestaat uit circa 125 collega's die het verschil maken in haar dienstverlening richting ProRail. Met plezier werken wij aan projecten, in samenwerking met ProRail. Onze expertise en enthousiasme in de wereld van het spoor maakt projecten tot een succes waarbij samenwerken, openheid en verantwoordelijkheid nemen belangrijke waarden zijn. Onze slogan is niet voor niets: "Verbinden als gegeven". Team overstijgend bestaan er binnen LOXIA gildes, gespecialiseerd in diverse disciplines. Regelmatig komen deze gildes samen voor kennisdeling en ontwikkeling. Dit om de missie van LOXIA zo efficiënt mogelijk na te streven: de ontwerpketen effectiever maken, de infragegevens betrouwbaar en het gebruik van spoorinfra mogelijk. Het eerste gesprek heeft als doel om elkaar te leren kennen, zowel persoonlijk als vakinhoudelijk. Daarnaast vertellen we je graag meer over de organisatie Movares en de vacature. Goed om te weten: tijdens dit gesprek sluit ook een inhoudelijke collega aan. Evaluatie Binnen één week na het eerste gesprek hoor je telefonisch of je wordt uitgenodigd voor een tweede gesprek. Zo ja, dan vragen we je om een online assessment in te vullen. Tweede gesprek Tijdens het tweede gesprek bespreek je samen met de recruiter en de groepsmanager het door jou gemaakte assessment. Daarnaast is er voldoende ruimte om verder in te gaan op het team, de functie en de organisatie Movares. Contractvoorstel Verloopt het tweede gesprek positief en ben jij én zijn wij enthousiast, dan krijg je binnen één week een aanbieding om bij ons te komen werken. Samen werkt het Welkom bij Movares! Samen (met jou) werken we aan een leefbaar, bereikbaar en duurzaam Nederland. En we stimuleren je graag om jouw talent en (vakinhoudelijke) kennis bij ons verder te ontwikkelen. #J-18808-Ljbffr

Apply for this position