Systemingenieur*in IT-Integration

• Planung, Einrichtung und Inbetriebnahme unterschiedlichster IT-Hardware und Softwarekomponenten
• Aufbau, Betreuung und Erweiterung umfangreicher Labor- und Testlandschaften mit Windows- und Linux-Systemen, inkl. Servern, Clients, virtuellen Maschinen und Netzwerkstrukturen
• Entwicklung von Konzepten zur manuellen und automatisierten Installation sowie Konfiguration verteilter Simulationsumgebungen - auch für isolierte ("air-gapped") Systeme
• Pflege und Weiterentwicklung bestehender Test- und Referenzanlagen, Fehleranalyse und Optimierung von Hard- und Softwarekonfigurationen
• Erstellung und Überwachung von System- und Hardwaremonitoring-Lösungen
• Aufbau und Betreuung von CI/CD-Pipelines sowie Automatisierung von Build- und Deployment-Prozessen mittels Skripten und Tools
• Durchführung vordefinierter Systemtests und Erstellung passender Simulationsszenarien
• Analyse und Reproduktion technischer Fehlermeldungen aus Testteams und Anwenderkreisen
• Enge Zusammenarbeit in einem agilen Team mit Kolleg*innen aus System Engineering, Softwareentwicklung, Test und DevOps

• egeisterung für moderne Technologien und Freude daran, neue Lösungen auszuprobieren
• Kreative, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Selbstständiges, strukturiertes und verantwortungsbewusstes Arbeiten
• Bereitschaft zu gelegentlichen Vor-Ort-Einsätzen beim Kunden, z. B. zur Installation oder Inbetriebnahme von Systemen

* Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem * Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten * Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm * Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance * Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte * Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit * Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen __________________________________________________