DATA ENGINEER (F/H)
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Au sein de la plateforme « Distribution et Data », vous intégrez le produit « DATA USAGES RETAIL EQUINOXE » en tant que DATA ENGINEER - DEVELOPPEUR (F/H).
Vous participerez activement aux projets lancés et à la maintenance du patrimoine applicatif (BUILD et RUN)
Vous accompagnerez les métiers et les établissements dans la mise en oeuvre de leurs usages Data, sur les Activités bancaires, le Pilotage Commercial, le pilotage des produits bancaires (Crédits et Financement, Assurances, Monétique offres et Services) la Connaissance Client, le suivi des Ventes et parcours digitaux.
A ce titre, vos principales missions seront :
- Comprendre les besoins métiers pour proposer les solutions techniques les plus adaptées
- Gérer et enrichir les patrimoines des données exposées (Datamarts et Outils de DataVisualisation) en regard des usages métiers
- Garantir la qualité et la pérennité du patrimoine applicatif du Produit, en amélioration continue
- Garantir le Release Management du produit
Vous contribuerez à :
- Garantir le niveau de qualité du RUN
- L'optimisation et l'amélioration de la qualité du patrimoine produit en étant force de proposition
- Mener les projets et sujets confiés pour répondre aux besoins métiers et à la satisfaction utilisateur
- Assurer la conception technique des solutions DATA répondant aux usages métiers
- Assurer la garantie et le maintien en condition opérationnelle du patrimoine produit, Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours.
Notre processus de recrutement :
Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :
- Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
- Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
- Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe
Requirements
Le poste nécessite une expertise du langage SQL, des environnements et outils de développement BI (SEMARCHY, VTOM, DATAPREP, Power BI…)
Une connaissance des outils DEVOPS (XLR/XLD, GIT, JENKINS…) est également indispensable
Une connaissance de l'environnement GCP (Google Cloud Plateforme) peut être un plus.
Le Poste est ouvert au sein d'une équipe travaillant dans un contexte AGILE (Méthodes SCRUM et KANBAN, outillage JIRA/Confluence) et en organisation de travail hybride.
Le poste nécessite d'être en relation avec les PO du produit Usages Retail, les métiers Etablissement, les produits des plateformes Métiers et les différentes entités du groupes BPCE., L'état d'esprit de l'équipe ? Ensemble, mais avec autonomie ! Nous croyons en l'action tournée vers l'entreprise et nos clients, à l'efficacité, à l'initiative et à l'innovation !
Votre profil ? Vous êtes un(e) professionnel(le) aguerri(e), titulaire d'un Bac+4/5 en école d'ingénieur ou dans un cursus universitaire (data, statistiques, etc.), vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire. Voici ce qui compte vraiment :
Compétences techniques :
- Compétences en SQL : Vous avez une excellente maîtrise du langage SQL, vous permettant d'extraire et de manipuler les données avec aisance.
- Expertise informatique : Vous avez une solide compréhension du monde informatique, accompagnée d'un sens aigu de l'exigence.
- Expertise en ETL : Vous maîtrisez un outil ETL, en particulier Semarchy, pour l'intégration, la transformation et la qualité des données.
- Maîtrise des outils de reporting : Etre à l'aise avec des outils de Dataviz, en particulier Power BI serait une ressource intéressante.
Savoir être :
- Autonomie et esprit d'équipe : Vous savez travailler de manière autonome tout en cultivant un véritable esprit d'équipe.
- Enthousiasme et dynamisme : Votre énergie et votre envie de rejoindre une équipe jeune et dynamique sont contagieuses !
Une bonne connaissance du secteur bancaire : Un atout supplémentaire qui fera la différence.
Benefits & conditions
BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.
Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement.
80 % de prise en charge des frais de transports en commun !
- ️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)
Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires
Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.
Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.
Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site