Développeur Full stack H/F

DOXALLIA
Canton de Nantes-1, France
2 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
French
Experience level
Senior

Job location

Remote
Canton de Nantes-1, France

Tech stack

Java
Unit Testing
Continuous Integration
Spring
JUnit
Mockito
React
Spring-boot
GIT
Front End Software Development
REST
Docker

Job description

Intégré(e) à la Squad ADE composée de 5 personnes, vous contribuez au développement et à l'évolution d'une plateforme permettant la gestion des sinistres des emprunteurs du Crédit Agricole ainsi que les échanges avec les assureurs.

Vous intervenez dans un environnement agile, sur les missions suivantes :

  • Développer et assurer le maintien en condition opérationnelle de la plateforme ;

  • Concevoir des solutions innovantes, performantes et fiables ;

  • Rédiger des spécifications techniques ;

  • Assurer une veille technologique ;

  • Participer à la mise en place et à l'évolution de l'architecture technique ;

  • Elaborer et mettre à jour la documentation ;

  • Assurer la qualité du code à travers des tests unitaires et d'intégration ;

  • Développer des builds dans la forge logicielle (CI/CD)., * Back end : JAVA 17/21

  • Front end : React

  • Spring Framework: spring Boot, batch et docker

  • Conception et développement des API REST

  • Maitrise de Git pour la gestion des versions

  • Rédaction des tests unitaires avec jUnit et Mockito

Requirements

Vous êtes passionné(e) par le développement full stack et vous avez une bonne maîtrise de JAVA ?, Issu(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 dans le développement informatique, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans le développement Full Stack.

Vous êtes reconnu (e) pour :

  • Esprit d'équipe

  • Sens des responsabilités et de l'exemplarité

  • Force de proposition

  • Autonomie et preuve d'anticipation

Benefits & conditions

  • Accord télétravail : 2 jours / semaine

  • Accompagnement à la mobilité géographique

  • Process d'intégration dès la prise de poste

  • Des perspectives d'évolution (mobilité interne, formations)

  • Environnement agile

  • Accords primes participation et intéressement

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