Softwareentwickler C#/.NET Medizintechnik

• In einem agilen, international engagierten und motivierten Team arbeitest du an umfangreichen und herausfordernden Anwendungen im Bereich bildgebende Verfahren, basierend auf Computertomographie-Technologie

• Du bist verantwortlich für das Design und die Entwicklung von Software-Komponenten und -Architektur, die weltweit eingesetzt werden

• Du schreibst hochqualitative neue Software und modifizierst vorhandene Software unter Einhaltung aktueller Prozesse

• Du arbeitest in einer sehr großen Codebasis, arbeitest dich in alte und neue Architektur-Konzepte ein, migrierst auf neue Architektur-Konzepte & Bibliotheken sowie Prototyping neuer SW-Designs

• Du kümmerst dich um Unit- und Integrationstests, Gründung1992 Betriebsgröße150 Tätigkeitsfelder und Schlagworte

• Softwareentwicklung

• IT

• Medizintechnik

• Softwarehaus

• Informatik

• Ein abgeschlossenes MINT Studium wie Informatik, Elektrotechnik, Informations- und Kommunikationstechnik, Physik bzw. eine vergleichbare Ausbildung
• Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von Software-Anwendungen mit C#/.NET
• Sehr gutes Verständnis von Clean Code, SOLID Prinzipien, TDD, BDD
• Erfahrung in Refactoring sowie in Reverse Engineering von komplexem Code
• Leidenschaft für agile Vorgehensweisen wie Scrum und Kanban, die Fähigkeit sich schnell in komplexe Themen einzuarbeiten sowie Freude sein Wissen stetig zu erweitern
• Gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

* Mobiles Arbeiten & flexible Arbeitszeit: Arbeite wann, wo und wie es zu deinem Leben passt * Attraktives Gehaltspaket bei regulären 40 Stunden Arbeitszeit und 30 Tagen Urlaub * Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten & lebenslanges Lernen in der ASTRUM IT Akademie durch interne und externe Schulungsreihen, Fortbildungen oder unseren ITalks zu aktuellen Themen von Entwicklern für Entwickler * Betriebliche Altersvorsorge & Krankenvorsorge mit 300€ Gesundheitsbudget pro Jahr, Vermittlung von Facharztterminen & ärztlicher Videotelefonie * Gesundheitsaktionen mit regelmäßigen Angeboten im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements * Mobilität: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze * Kostenlose Getränke * Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z.B. Sommerfest für die ganze Familie * Ein kollegiales Arbeitsklima inkl. Duz-Kultur bis zum Chef sowie flache Hierarchien