Tech Program T&T EMP Madrid - Marzo 2026

En nuestro equipo de Corporate Services, especializado en Enterprise Performance Management (EPM), ayudamos a grandes compañías a mejorar sus procesos de planificación, consolidación y reporting financiero mediante herramientas líderes como OneStream, Anaplan, SAP Analytics Cloud (SAC) o Bluereporting., * Apoyar en proyectos de implantación y mantenimiento de soluciones EPM.

• Colaborar en configuraciones, pruebas y documentación.
• Participar en reuniones internas y con cliente.
• Formarte en herramientas como OneStream, Anaplan o SAC. (Funciones totalmente alineadas con otras becas activas del área, con tareas como análisis, elaboración de presentaciones o participación en proyectos EPM). [Nueva Inco...Idoia Urra | Outlook], [RE: Nueva...a Esclapés | Outlook]

• Estudiantes de Ingeniería + ADE, o grados de Ingeniería Informática, de Sistemas u otras ingenierías.
• Perfil analítico, organizado, con ganas de aprender y crecer.
• No se requiere experiencia previa: te formaremos desde el primer día.

• Modelo financiero corporativo: cómo se estructura la información económica en grandes empresas.
• Consolidación financiera: cómo se integran los resultados de distintas filiales.
• Planificación y forecasting: cómo se construyen presupuestos y previsiones.
• Reporting: cómo transformar datos en información útil para la toma de decisiones.
• Conocimiento técnico real de herramientas EPM., Modalidad híbrida (presencia habitual lunes a jueves en oficina), * Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
• Oportunidades internacionales y red de contactos global
• Formación continua y plan de carrera a tu medida
• Salario competitivo y plan de remuneración flexible
• 31 días laborables de vacaciones
• La tarde de tu cumpleaños libre
• Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
• Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones

*Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas

Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.