ICT Analist - Developer

Je werkt mee aan de ontwikkeling van de interne toepassingen van Fedasil om te voldoen aan de specifieke behoeften van het agentschap en zijn medewerkers.

• Je werkt mee aan de technische analyses die nodig zijn om deze applicaties te bouwen, samen met de business analisten en functioneel analisten.
• Je werkt mee aan de daadwerkelijke ontwikkeling van de benodigde softwarecomponenten, samen met je directe collega's in het ontwikkelteam.
• Je bent ook betrokken bij de implementatie, het onderhoud en de ondersteuning van deze applicaties, waarbij je nauw samenwerkt met de systeem-, netwerk- en infrastructuuringenieurs en met de helpdesk.

Context

Je komt terecht in het ICT-ontwikkelingsteam op de hoofdzetel van Fedasil. Deze dienst maakt deel uit van de directie Algemene Diensten van Fedasil. De ICT-afdeling voert projecten uit voor alle diensten van het agentschap en voor de opvangcentra van Fedasil.

• Je analyseert de aanvragen van de organisatie vanuit een technisch oogpunt;
• Je bent betrokken bij de planning van ontwikkelingsprojecten;
• Je ontwikkelt de nodige software;
• Je helpt je collega's bij hun ontwikkelingstaken;
• Je informeert de verantwoordelijken tijdig over eventuele obstakels die je tegenkomt;
• Je documenteert je werk nauwgezet;
• Je helpt om je werk in productie te nemen;
• Je werkt mee aan het langetermijnonderhoud van de applicatie, inclusief alle mogelijke preventieve onderhoudsmaatregelen;
• Je helpt de toepassing te ondersteunen en houdt mogelijke verbeteringen in het oog;
• Je neemt actief deel aan team- en projectvergaderingen.

Profil

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn waarden en deontologische code, zijn organisatie, zijn doelgroep en verschillende partners (voor meer informatie: raadpleeg www.fedasil.be).

Diploma en ervaring

Je hebt een masterdiploma.

Technische competenties

• Je bent vertrouwd met de basis IT-tools (internet, e-mail, Word, Excel, PowerPoint).

• Je hebt praktische ontwikkelervaring in een van de volgende drie talen:

• JavaScript of TypeScript + React

• NodeJS

• Java

Je beheerst vlot Frans en/of Engels

Je hebt enige ervaring met Agile / Scrum methodologie

Eventuele technische ervaring op de volgende gebieden:

• hulpmiddelen voor containerisatie (Docker, Kubernetes, OpenShift)
• cloudomgevingen (Azure)
• besturingssysteem (Windows, Linux)
• andere programmeertalen
• databases (PostgreSQL)

Wij bieden je een interessante en stimulerende werkomgeving in een dienst die volop in beweging is.

Soort contract

• Twee voltijdse contracten voor onbepaalde tijd (38 uur).

• Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle soorten contracten voor een periode van 2 jaar.

• Een administratieve dienstregeling met vaste en variabele uren en diensten van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

• Flexibele werktijden en 26 vakantiedagen per jaar (vanaf het moment dat je begint te werken, in verhouding tot je salaris en werktijden).

• Gratis openbaar vervoer voor verplaatsingen van en naar het werk.

• Je kunt een fietsvergoeding krijgen voor verplaatsingen van en naar het werk.

• Maaltijdcheques en speciale aanbiedingen met een federale kortingskaart.

• Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

• Mogelijkheid om je nuttige professionele ervaring te valoriseren.

• Talrijke opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

• Een aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

• Mogelijkheid tot telewerken.

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers

Cette offre a été rédigée par l'employeur, Actiris n'est donc pas responsable de son contenu et des éventuelles infractions à la législation en vigueur. Attention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus. Si vous avez une remarque sur cette offre, n'hésitez pas à nous la communiquer via ce formulaire de contact.

Fedasil biedt materiële hulp aan verzoekers om internationale bescherming en andere categorieën van vreemdelingen die ook recht hebben op opvang (opvangwet van 12 januari 2007). Fedasil organiseert, rechtstreeks of samen met zijn partners, een kwaliteitsvolle opvang en begeleiding. Het Agentschap beheert ook de observatie en begeleiding van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (NBMV's). Fedasil coördineert programma's voor vrijwillige terugkeer uit België. Het Agentschap neemt deel aan het ontwerp, de voorbereiding en de uitvoering van het opvangbeleid. In het kader van de verschillende initiatieven zorgt Fedasil ervoor dat de opvangcentra geïntegreerd worden in de lokale gemeenschap. * INFORMATIE INTEGREREN: Verbanden leggen tussen verschillende gegevens, alternatieven bedenken en passende conclusies trekken. * MEDEWERKERS MOTIVEREN: De kwaliteiten van werknemers erkennen, hen aanmoedigen om initiatief te nemen door hen verantwoordelijkheden te geven en hun eigen leiderschapsstijl aan te passen. * DOELSTELLINGEN BEHALEN: Betrokkenheid en ambitie tonen om resultaten te genereren en verantwoordelijkheid nemen voor de kwaliteit van de ondernomen acties. * ADVIES GEVEN: Het geven van advies aan zijn contacten en het ontwikkelen van een vertrouwensrelatie met hen op basis van zijn expertise. Je wordt aangeworven op niveau NA11 met de salarisschaal die op jouw situatie van toepassing is. Het minimum bruto maandsalaris is 3869,66 € (startsalaris zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst tegen de huidige index). Dit bedrag kan variëren afhankelijk van de relevantie van je beroepservaring. Ga voor meer informatie naar www.fedweb.be.