CDI - IT specialist (H/F)
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Rattaché(e) au Responsable Informatique Industrielle, vous participez au déploiement et au maintien du système d'information industriel de la Business Unit Jacquet Brossard. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes:
- Conduite de projets (gestion des cycles de vie des solutions industrielles)
- Gestion et Maintien des infrastructures OT
- Administration des réseaux Industriels
- Application des règles des Cybersécurité en accords avec les équipes Limagrain
- Support aux équipes de production et de maintenance
- Documenter les solutions
Des déplacements réguliers sur les sites industriels Jacquet Brossard sont à prévoir, ainsi que la possibilité d'intervention / astreintes le soir et le week-end.
Requirements
De formation supérieure de type Bac+4/5, école d'ingénieur ou équivalent avec une spécialisation IT, vous avez une première expérience d'au moins 3 ans dans l'administration IT, et idéalement en milieu industriel, au sein d'une grande ou moyenne entreprise. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et sens de l'organisation. Dynamique, vous êtes force de proposition et faîtes preuve d'autonomie. Vos capacités relationnelles et facultés d'adaptation vous permettront d'échanger et coopérer avec l'ensemble de nos équipes. Compétences spécifiques :
- Connaissances approfondies du milieu industriel dans l'agroalimentaire (SCADA, …)
- Maitrise des environnements Windows, linux…
- Gestion de projet en autonomie
- Connaissances en administration HP ARUBA
- Anglais opérationnel
- Discrétion et confidentialité
- Permis B obligatoire
Benefits & conditions
Fourchette de salaire (fixe + variable -hors participation et intéressement) : 43K - 48K€. Rémunération selon profils., Poste basé à Paris 14ème, Porte d'Orléans. Ce que vous allez trouver chez nous, Télétravail possible 2 à 3 fois par semaine. Avantages financiers : prise en charge à 75% du titre de transport RATP, tickets restaurants et indemnité télétravail versés selon conditions, intéressement/participation, épargne salariale + RTT. Process de recrutement Si votre profil a retenu notre attention, vous recevrez un premier appel d'un collaborateur du service RH. Le process de recrutement se poursuivra par un entretien en présentiel entretien en présentiel avec le Responsable informatique industrielle et ensuite avec la Chargée RH ou Responsable RH. Un dernier échange pourra être organisé avec le Directeur informatique.