SAP HCM Consultant - Fokus Personalabrechnung & S/4HANA

• SAP HCM im Griff: Du betreust und entwickelst die HCM-Prozesse mit Schwerpunkt Personalabrechnung und -administration weiter - inkl. eigenständigem Customizing (PA, PY) und sauberem End-to-End-Prozessdenken.
• H4S4 aktiv mitgestalten: Beim Übergang zu SAP HCM for S/4HANA (H4S4) bringst Du eigene Ideen ein, bewertest Lösungswege und sorgst für pragmatische, zukunftsfähige Setups.
• Ansprechperson für die Praxis: Komplexe Anwenderfragen klärst Du souverän, dokumentierst Lösungen verständlich und schaffst so Transparenz und Wiederverwendbarkeit.
• Betrieb mit Weitblick: Als Service-/Produktverantwortliche:r sicherst Du einen stabilen, wirtschaftlichen Betrieb der HR-IT-Landschaft - inklusive Priorisierung, Release-Planung und Qualitätsstandards.
• Projektarbeit, die wirkt: Du übernimmst Ownership für eigene Themenpakete, steuerst externe IT-Dienstleistende zielorientiert und begleitest Kolleg:innen sicher durch Change-Situationen.

• Fundierte Basis: Ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine gleichwertige IT-Qualifikation - wichtig ist uns Deine Substanz und Dein Wille, Verantwortung zu übernehmen.
• Erfahrung, die zählt: Einschlägige Erfahrung in der SAP-HCM-Applikationsbetreuung (PA, PY, OM); Du kennst HR-Prozesse tiefgehend und setzt sie in SAP sicher um.
• Tech-Neugier willkommen: Grundkenntnisse in der ABAP-Workbench sowie Praxis in der Tarifvertragsabrechnung sind ein Plus - oder Du hast Lust, Dich dort zügig einzuarbeiten.
• Agil unterwegs: Scrum/Kanban sind Dir vertraut; LCP-Wartungen (bis zu 3× jährlich) planst, organisierst und führst Du verlässlich durch.
• Arbeitsstil & Kommunikation: Strukturierte Eigenständigkeit, Teamgeist und klare Kommunikation auf Deutsch sowie Englisch - dazu ein lösungsorientiertes Mindset.

• Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive: Krisensicheres Umfeld in einer zukunftsorientierten Branche mit langfristiger Planungssicherheit.
• Attraktive Zusatzleistungen: Variable Vergütungsbestandteile, Energiekostenzuschuss, Prämien und Incentives sowie eine hochwertige betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Work-Life-Balance, die wirklich gelebt wird: 39-h-Woche, flexible Arbeitsmodelle zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit.
• Individuelle Weiterentwicklung: Persönliche Förderung durch regelmäßige Mitarbeitergespräche sowie passgenaue Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote.
• Gesund & nachhaltig unterwegs: Umfassende Gesundheitsangebote, bezuschusste Mitgliedschaft im Urban Sports Club sowie Unterstützung für klimafreundliche Mobilität (Deutschlandticket oder (E-)Bike-Leasing)., Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Gehalt: 67.000,00€ - 88.000,00€ pro Jahr

Leistungen:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten
• Gleitzeit
• Homeoffice-Möglichkeit
• Mitarbeiter-Rabatt

Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in 50823 Köln     If you require alternative methods of application or screening, you must approach the employer directly to request this as Indeed is not responsible for the employer's application process.