Inhouse Consultant SAP HR SuccessFactors

• Betrieb, Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Systeme inkl. Anforderungsmanagement.
• Gestaltung und Pflege von Schnittstellen zwischen SAP-Systemen und Drittsystemen.
• Verantwortung für Implementierungen, Releases, Admin- und Datenmanagement.
• Mitarbeit in Digitalisierungsprojekten sowie Steuerung externer IT-Dienstleister., * 30 Urlaubstage inklusive zusätzlichem Urlaubsgeld
• Angebote im Bereich Gesundheitsmanagement
• Möglichkeiten zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung
• Umfassende betriebliche Altersvorsorge
• Zusätzliche Angebote wie betriebsärztliche Betreuung, Mitarbeiterrestaurant, Fahrrad-Leasing, Parkmöglichkeiten und weitere Services, 1. Analyse der Qualifikationen

2. Kennenlernen

3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen

4. Vertragserstellung mit Hays

5. 1, Nachdem wir Ihre Ziele und Qualifikationen mit den Jobs bei unseren Kunden und Kundinnen abgeglichen haben, kommt es nach Ihrer Zustimmung zu einer Kontaktherstellung. Danach folgt ein persönliches Kennenlernen.

6. 4

7. Vertragserstellung mit Hays Nach der Zusage des Kunden oder der Kundin und der Abstimmung letzter relevanter Rahmenbedingungen mit Hays folgt die Einstellung direkt beim Kunden bzw. der Kundin oder bei Hays im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

• Fundierte Erfahrung mit HR/IT-Tools, insbesondere SAP SuccessFactors, SAP HCM, EC Payroll und ATOSS.
• Praxiserfahrung in HR-Prozessen eines produzierenden Unternehmens und Kenntnisse im Projektmanagement sowie in digitaler Transformation.
• Analytisches Denken, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit.

* Je nach Erfahrungsgrad ist diese Position mit einem Jahresgehalt von bis zu 100.000 Euro angesetzt Über Hays Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot - egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung - dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat - völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.