Portfolio Manager - Information and Communication Technology

Verantwortung für das ICT-Portfolio und zentrale Ansprechperson für interne und externe Stakeholder Auswahl, Steuerung und Weiterentwicklung des Portfolios inkl. Governance der Fokus-Technologiepartner Identifikation, Bewertung und umsetzungsfähige Bereitstellung innovativer ICT-Lösungen für Vertrieb und Fachbereiche Weiterentwicklung des Portfolios in den Bereichen Kommunikation, Kollaboration, Infrastruktur, CX, IoT, KI und IT-Security in enger Abstimmung mit CoCs und internen Schnittstelle Ableitung und Umsetzung von Wachstumsinitiativen sowie Steuerung des gesamten Portfolio-Lebenszyklus Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Entwicklung fundierter Portfolioempfehlungen Sicherstellung regulatorischer Anforderungen im Portfolio ("Compliance by Design") in Zusammenarbeit mit Legal, Datenschutz und Informationssicherheit Entwicklung von Go-to-Market-Ansätzen, Sales-Enablement-Maßnahmen sowie Begleitung von Pilot- und Kundenprojekten

Abgeschlossenes Studium im ICT-Umfeld (z. B. Informatik, Elektrotechnik, Informationstechnik o. ä.) oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Fort- bzw. Zusatzqualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im ICT-Portfoliomanagement oder in einem vergleichbaren Aufgabenfeld Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vertrieb, Fachbereichen und Technologiepartnern Fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen im ICT-Umfeld sowie deren praktischer Umsetzung Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint); Kenntnisse in CRM-Systemen wie Salesforce sind von Vorteil Teamorientierung, Kommunikationsstärke, Innovationsfreude sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen ca. 2 Tage vor Ort im Büro ( Düsseldorf)

Teamgeist & Arbeitskultur - Ein motivierendes, kollegiales und teamorientiertes Arbeitsumfeld, indem Zusammenarbeit großgeschrieben wird. Sicherheit & Perspektive - Eine unbefristete Anstellung in einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen mit vielseitigen Karrieremöglichkeiten und einer flachen Hierarchiestruktur. Work-Life-Balance - Flexible Arbeitsstrukturen, ein Zeitkonto für mehr Selbstbestimmung sowie 30 Tage Urlaub sorgen für die perfekte Balance zwischen Beruf und Privatleben. Weiterbildung & Entwicklung - Profitieren Sie von nationalen und internationalen Weiterbildungsprogrammen sowie individuellen Karriereperspektiven, unterstützt durch unsere SPIE Akademie. Verantwortung ab Tag eins - Eine offene Unternehmenskultur, in der Ihr Engagement geschätzt wird und Sie Vertrauen sowie Verantwortung von Anfang an übernehmen. Attraktive Zusatzleistungen - Freuen Sie sich auf eine jährliche Sonderzahlung, Prämien für Mitarbeiterempfehlungen, Dienstwagen mit privater Nutzung, ein Beteiligungs-/Aktienprogramm sowie exklusive Rabatte über Corporate Benefits.