Abteilungsleiter*in Digitale Transformation

• Moderation & Führung: Moderation von Workshops und Meetings sowie strategische und fachliche Führung von Organisationseinheiten, einschließlich Repräsentation, Koordination sowie Change- und Budgetverantwortung.
• Strategie & Governance: Entwicklung, Steuerung und Monitoring der konzernweiten Digitalisierungs- und IT-Strategie inklusive Governance-Strukturen, Kennzahlensystemen sowie Prozess- und Compliance-/IKS-Verantwortung.
• Digitale Transformation & IT: Fachliche und organisatorische Führung der Abteilung Digitale Transformation sowie Weiterentwicklung von IT, Enterprise-Architektur, Daten- & KI-Management, IT/OT/KT-Konvergenz und IT-Governance.
• Projekt- & Programmmanagement: Leitung, Steuerung, Controlling und aktive Mitarbeit in komplexen Projekten und Programmen über den gesamten Lebenszyklus (Inhalt, Zeit, Qualität, Budget) nach gängigen Projektmanagementstandards.
• Innovations- & Technologiemanagement: Aktives Innovationsmanagement inklusive Technologie- und Trend-Scouting in Ergänzung und Abstimmung mit dem bestehenden Innovationsmanagement.
• Koordination & Vernetzung: Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen (z. B. HR, Markt, Finanzen, Innovation), externen Partnern und anderen Konzernen sowie Schnittstelle zur Stadt Wien bei strategischen IT-Themen.
• Wissens- & Prozessmanagement: Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Wissensmanagementstrukturen sowie Verantwortung für zentrale Digitalisierungs- und IT-Strategieprozesse inklusive nachhaltigem Wissenstransfer.
• Koordination & Transformation: Unterstützung der konzernweiten IT-Kommunikation und Vernetzung sowie Mitwirkung an der Umsetzung von "IT as a Service" und "IT in der Matrix".

• Ausbildung & Qualifikation: Hochschulabschluss mit IT-Schwerpunkt oder gleichwertige einschlägige Berufserfahrung im IT-Umfeld
• Führung & Matrixkompetenz: Mehrjährige disziplinäre Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Führung und Steuerung in Matrixorganisationen.
• Strategische Expertise: Fundierte Erfahrung in der Entwicklung von IT-Strategien und Digitalisierungskonzepten sowie Erfahrung in Managementberatung oder strategischen IT-Funktionen.
• IT-Managementerfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Management von IT-Organisationen mit strategischem und steuerndem Fokus.
• Technologie- & Trendverständnis: Sehr gutes Verständnis aktueller IT-Trends, Technologien und Marktentwicklungen.
• Kommunikation & Stakeholdermanagement: Hohe Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten auf Experten- und Top-Management-Ebene.
• Zertifizierungen (von Vorteil): Einschlägige Zertifizierungen wie PMP, Agile, Prince2, TOGAF, ITIL oder CRISC.
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Die Wiener Stadtwerke sind mit fast 18.000 Mitarbeiter*innen der bedeutendste Infrastrukturdienstleister für den Großraum Wien. Mit Innovationskraft und Erfahrung halten wir die Stadt am Laufen und machen sie klimafit für die Zukunft., * Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 6.972,13 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. * Arbeitsmittel und Umfeld Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive. State-of-the-art IT-Ausstattung mit Firmenhandy und Laptop. * Aus- und Weiterbildungen Ein umfangreiches Bildungsprogramm unterstützt dich gezielt in deiner beruflichen Weiterentwicklung. * Einstieg & Onboarding Die Welcome Journey vernetzt dich mit neuen Kolleg*innen der Wiener Stadtwerke-Gruppe und bietet Einblicke in innovative Projekte. Optional kannst du beim Jobtausch neue Perspektiven innerhalb der Gruppe kennenlernen. * Events und Aktivitäten Von Sommerfest bis Punschstand - unterschiedlichste Gelegenheiten fürs Vernetzen und gemeinsam Feiern. Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos. * Gesundheit und Vorsorge Von gratis Vorsorgeuntersuchung und Mundhygiene bis Impf- und Blutspendeaktionen. Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie. * Jobticket Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. * Sonstiges Ein Job mit Mehrwert - im Dienst einer großartigen Stadt und ihrer Menschen. Gemeinsam halten wir Wien am Laufen und machen die Stadt klimafit für die Zukunft. * Speisen und Getränke Kantine "Kuchl" sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen. Dazu gibt es Kaffee, Tee und Obstkorb - gratis. * Vergünstigungen Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote. * Work-Life Balance 37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung, Home-Office und Sonderurlaube - hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden.