Produkt-/Projektmanager Telematikinfrastruktur

• Verantworten der strategischen und operativen Weiterentwicklung unserer TI-Produkte und -Services, insbesondere KIM (Kommunikation im Medizinwesen)
• Ableiten von Produktvision, Roadmap und Business Cases für neue TI-Anwendungen und Funktionen
• Analysieren von Nutzerbedarfen, gesetzlichen Anforderungen und regulatorischen Entwicklungen (z. B. gematik-Spezifikationen)
• Steuern agiler und klassischer Produktentwicklungsprozesse bis zum erfolgreichen Rollout
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT, Rechtsabteilung, Datenschutz sowie externen Partnern und TI-Anbietern
• Priorisieren und Pflegen des Product Backlogs unter Berücksichtigung technischer, fachlicher und regulatorischer Anforderungen
• Erstellen von technischen Anforderungen und Sicherstellen funktionierender Schnittstellen zu bestehenden Systemen
• Erstellen von Projektplänen, Budget- und Ressourcenübersichten
• Planen, Steuern und Kontrollieren von TI-Projekten
• Planen und Durchführen von Pilotierungen sowie Vorbereiten der Produktivsetzung
• Begleiten des Change-Prozesses durch Schulungen, Guidelines und Akzeptanzförderung bei Mitgliedern und in den Fachbereichen
• KPI-basierte Erfolgsmessung und kontinuierliches Weiterentwickeln der Produkte

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit wirtschaftlichem oder technischem Schwerpunkt (z. B. Wirtschaftsinformatik, Gesundheitsökonomie, Gesundheitsinformatik)
• Mehrjährige Erfahrung im Management digitaler Produkte, idealerweise im Gesundheitswesen oder Health-Tech-Bereich
• Fundierte Kenntnisse der Telematikinfrastruktur (TI) und ihrer Anwendungen, insbesondere KIM
• Sicherer Umgang mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) sowie klassischen Projektmanagement-Ansätzen
• Ausgeprägtes Verständnis für regulatorische Anforderungen im Gesundheitswesen
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit wirtschaftlichem Fokus
• Hohe Kommunikations- und Moderationskompetenz zur Vermittlung komplexer technischer Inhalte
• Gespür für Nutzerfreundlichkeit, Prozessqualität und digitale Barrierefreiheit

• Angemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inklusive einer Jahressonderzahlung
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten inklusive Überstundenausgleich
• Mobiles Arbeiten (bis zu 40% Home-Office)
• 30 Tage Jahresurlaub
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte
• Mobiles Arbeiten (bis zu 40% Home Office)
• Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
• Betriebliche Gesundheitsförderung wie z B. Fitnessstudio und Dienstrad-Leasing inkl. Arbeitgeberzuschuss

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