Product Owner

Als product owner processen ben je gepassioneerd door en verantwoordelijk voor de oplossingen voor de digitalisatie en automatisatie van onze bedrijfsprocessen. Je werkt voor deze producten de productvisie uit en vertaalt deze naar een product roadmap en verder naar een product backlog. Je staat daarbij steeds in nauw contact met de business stakeholders, de eindgebruikers (klanten) en het IT ontwikkelteam. Je slaagt erin om al deze partijen te verenigen rond en te enthousiasmeren over jouw visie.

je werkt samen met en ondersteunt het agile ontwikkelteam om product backlog items verder te verfijnen en acceptatie criteria te bepalen

• je fungeert als aanspreekpunt voor vragen met betrekking tot het product en de (gewenste) productfunctionaliteit

• je leidt de sprint planning en biedt focus door een duidelijk sprint goal voorop te stellen

• je volgt de ontwikkeling van nieuwe features tijdens de sprint op

• je zorgt voor een review moment van de ontwikkelingen samen met het team, stakeholders en gebruikers

• je zorgt ervoor dat wijzigingen aan het product aan alle gebruikers gecommuniceerd worden. Je presenteert elk kwartaal de product roadmap en de gerealiseerde product evoluties aan senior stakeholders en directie

Je bent in het bezit van een bachelor of masterdiploma in de Informatica of hebt gelijkwaardige ervaring.

• Je hebt ervaring in een soortgelijke functie. Ofwel heb je al eerdere ervaring als product owner, ofwel ben je een senior business of functioneel analist op zoek naar een eerste ervaring als product owner.

• Eerdere professionele ervaring met de digitalisatie of automatisatie van bedrijfsprocessen is een pluspunt.

• Je bent een bruggenbouwer die verschillende IT-teams en business stakeholders actief samenbrengt.

• Je hebt een "growth mindset": je gaat graag nieuwe uitdagingen aan, krijgt graag feedback om bij te kunnen leren, wisselt graag kennis en ervaringen uit met collega's …

• Je haalt jouw energie uit het bedenken en opleveren van product features die aan de verwachtingen van jouw eindgebruikers voldoen en deze zelfs overstijgen.

• Je bent oplossingsgericht, communicatief, flexibel en bezit een goede teamgeest.

• Je spreekt vloeiend Nederlands, kennis van het Frans is een bijkomend pluspunt.

Je werkomgeving

In de informatica-afdeling van Solidaris Vlaanderen bouwen een 60-tal medewerkers dagelijks aan informatica toepassingen voor alle aangesloten ziekenfondsen, hun kantoren, contact centers en binnendiensten, verspreid over heel Vlaanderen. De verschillende product teams werken op een agile manier (Scrum), waarbij een sterke samenwerking en een nauwe interactie met onze eindgebruikers centraal staan. Wij staan ook voor een open werkcultuur, waarin iedereen aangemoedigd wordt om feedback te geven om onze werking en onze producten telkens te verbeteren.

Een contract voor onbepaalde duur.

• Loon volgens onze ziekenfondsbarema's, altijd stipt uitbetaald.
• Je werkt voltijds: 36 uur per week. Je geniet van een mooie balans tussen werk en privéleven dankzij glijdende werkuren en de mogelijkheid tot thuiswerk, als je functie het toelaat.
• Interessante verlofregeling met ADV dagen, extra feestdagen en extralegale verlofdagen.
• Waardevol werk waarmee je een verschil maakt voor anderen.
• Extra voordelen: maaltijdcheques van €10, eindejaarspremie, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, vergoeding woon/werkverkeer (aan tarief openbaar vervoer), fietsvergoeding, Benefits@Work, Employee Assistance Program enz. Onder bepaalde voorwaarden heb je ook recht op: cadeaucheques, gedeeltelijke tussenkomst syndicale premie, fietsleasing en gratis griepvaccinatie.
• Opleiding: Je krijgt eerst een grondige inwerkperiode met opleiding, zodat je sterk staat in je job.
• Een goede werksfeer met fijne collega's en plek waar je helemaal jezelf kan zijn. We omarmen diversiteit.

je definieert en onderhoudt de productvisie en lange termijn doelstellingen van de producten - je vertaalt de productvisie naar een concrete, doelgerichte product roadmap - je communiceert de productvisie en product roadmap op een heldere en zichtbare manier naar de verschillende stakeholders en het ontwikkelteam - je doet de intake van nieuwe aanvragen en ideeën en zegt "neen" wanneer nodig, zonder in compromissen te vervallen - Product backlog management - je biedt focus door middel van prioritering van de product backlog items. Je bespreekt verschillende prioriteringsopties en de implicaties van de gemaakte keuzes met de stakeholders. Je documenteert en verdedigt de gemaakte keuzes. - je waakt erover dat de product backlog continu wordt onderhouden en verfijnd om zo incrementele en iteratieve productontwikkeling mogelijk te maken - Product research - je begrijpt de behoeften van de gebruikers, o.a. door verschillende groepen gebruikers en stakeholders regelmatig te ontmoeten en door gebruikersonderzoek uit te voeren - je faciliteert innovatie door productonderzoek te integreren met productontwikkeling om assumpties te valideren en te leren uit experimenten - je identificeert nieuwe opportuniteiten voor het product door een brede kijk te houden op technologische, maatschappelijke, organisatorische … evoluties zowel binnen als buiten Solidaris - je stelt product succesindicatoren (KPI's) voorop, zorgt dat deze gemeten en geanalyseerd worden en inzichten gedeeld worden - Productontwikkeling Onze selectie verloopt in verschillende stappen, zodat we zowel jouw motivatie als jouw potentieel grondig kunnen inschatten. Na jouw kandidatuur ontvang je snel een eerste terugkoppeling. Wanneer je doorgaat, volgen een aantal gesprekken en screenings die ons helpen om een volledig beeld te vormen van jouw vaardigheden, manier van samenwerken en analytisch vermogen. De procedure bestaat uit: - Screening van cv en motivatiebrief door HR en de betrokken verantwoordelijken. - Kennismakingsgesprek met HR, waarin we ingaan op jouw ervaring, motivatie en verwachtingen. - Vervolginterview en aanvullende assessments, bedoeld om jouw rolgeschiktheid en manier van werken verder te evalueren. - Praktijkgerichte opdracht die tijdens een volgend gesprek wordt besproken met leden van het team. - Jurygesprek waarin we samen dieper ingaan op jouw aanpak, inzichten en match met de functie. We streven naar een transparant en vlot verloop, en houden je tijdens elke fase duidelijk op de hoogte van de volgende stappen.