Directeur/Directrice de projet Data & IA
Role details
Job location
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Job description
Placé(e) sous la responsabilité du ou de la chef(fe) de bureau et de ses adjoints, vous serez chargé(e) de trois activités principales :
- Stratégie d'accès, d'ouverture et de partage des données & d'utilisation de l'intelligence artificielle au sein de la DGITM :
- établir, en lien avec la direction des mobilités routières (DMR) et la direction des transports, ferroviaires et fluviaux et des ports (DTFFP) un plan d'actions pour les données et l'intelligence artificielle ;
- être le/la référent(e) « administrateurs ministériels des données, des algorithmes et des codes sources » vis-à-vis du commissariat général au développement durable ;
- être le/la référent(e) de la DGITM et assurer un accompagnement, ou si besoin une coordination en interne, sur l'intelligence artificielle, en veillant notamment à l'approche par cas d'usage et aux enjeux en termes d'IA frugale, et, le cas échéant, les espaces de données.
- Gouvernance opérationnelle des données de la DGITM :
- en cohérence avec les autres initiatives sur les « projets & produits numériques », établir et outiller une gouvernance sur les données et l'intelligence artificielle à la DGITM ;
- apporter un appui sur les questions de périmètre de données à mettre sous contrôle, d'outillage, de normes & standards, de processus ;
- assurer, en lien avec la DMR et la DTFFP, la cartographie, la qualité et la fiabilité des données de la DGITM ;
- assurer la maîtrise du cycle de vie de la donnée ainsi que la capitalisation des cas d'usages ;
- accompagner les services dans le bon usage de la donnée au vu des différentes réglementations (CNIL, RGPD), en lien avec la DAJ et les experts au sein des directions modales.
- Accompagnement du changement en interne DGITM sur les sujets « data & IA » :
- développer la culture et l'usage de la donnée dans un cadre conforme et sécurisé, notamment en recourant à l'intelligence artificielle ;
- valoriser, tant en interne qu'en externe, les initiatives relatives aux données et à l'intelligence artificielle ;
- assurer une veille permanente sur les évolutions technologiques et l'état de l'art dans le domaine des données & de l'intelligence artificielle ;
Vous pourrez, aussi, être amené(e) à contribuer aux autres activités numériques de la sous-direction, en lien avec le directeur de projet « transformation numérique » et l'expert en sécurité numérique., La direction générale des infrastructures, des transports et des mobilités élabore et met en oeuvre la politique des déplacements de personnes et de marchandises : mobilités routières et actives, transports ferroviaires et fluviaux, ports. Sa direction générale est composée de deux directions (la direction des transports ferroviaires, fluviaux et des ports ; la direction des mobilités routières), de trois sous-directions et d'une mission qui sont directement rattachées au directeur général et à son adjoint, soit environ 400 agents(e)s à La Défense. S'ajoutent deux services techniques centraux (tunnels ; remontées mécaniques et transports guidés) et les directions territoriales, notamment en charge de l'entretien et l'exploitation des routes nationales, portant ce total à près de 9,000 agents. Le budget annuel qu'elle gère est de l'ordre de 8 Milliards d'euros., La sous-direction de la stratégie, de la planification, de l'innovation et du numérique (SPIN) est une équipe de 26 agents rattachée directement au directeur général des infrastructures, des transports et des mobilités, nouvellement créée début 2026.
Elle est composée de 2 bureaux contribuant au pilotage stratégique de la direction générale en assurant les missions suivantes, en lien étroit avec les autres équipes de la DGITM. Elle :
- Élabore et pilote la stratégie globale de la DGITM pour décliner sa raison d'être, en lien avec les directions modales ;
- Coordonne le suivi de la planification ;
- Réalise des travaux stratégiques de modélisation, d'étude, d'observation de la mobilité et d'évaluation socio-économique ;
- Coordonne et met en oeuvre les actions de l'Agence de l'Innovation pour les Transports pour valoriser des démarches d'innovation ouvertes et collaboratives concourant aux objectifs de politiques publiques de la DGITM ;
- Porte les positions de la DGITM dans le cadre de France 2030 ;
- Pilote la stratégie de transformation numérique, la politique de gestion des données, d'utilisation de l'IA et de sécurité numérique de la DGITM.
Requirements
Profil recherché : cadre avec un niveau d'expérience confirmé (5 à 10 ans)., Compétences techniques :
- Connaissances de l'environnement des transports et de la mobilité (acteurs, organisation, systèmes...) ;
- Expertise en matière d'enjeux liés au numérique dans la sphère publique ;
- Connaissances techniques (ex. urbanisation de la donnée, outils de gestion ou visualisation de la donnée) et juridiques (RGPD, CRPA, Data act, AI Act...) sur la donnée et l'intelligence artificielle
- Maîtrise des outils informatiques, bureautiques et internet ;
- Maîtrise de l'anglais ;
Compétences transversales :
- Conduite de projet complexe et transversal ;
- Responsabilité dans l'exercice des missions, autonomie ;
- Capacités de rédaction et de synthèse ;
- Capacités d'expression orale : capacité notamment à animer des groupes de travail et des ateliers ;
Compétences relationnelles :
- Esprit d'initiative et force de proposition ;
- Goût pour la communication ;
- Sens de la pédagogie et de la vulgarisation ;
- Capacité de travail en réseau (mobilisation d'acteurs en interne et externe).
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Benefits & conditions
Télétravail possible dans la limite de trois jours par semaine., Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties. *
Vacant à partir du 01/04/2026
