Junior Applicatiebeheerder

Functioneel applicatiebeheer binnen deze organisatie betekent meebouwen aan een toekomstgerichte IT-omgeving. In deze rol vertaal je de behoeften van gebruikers naar werkbare IT-oplossingen en zorg je voor een optimale afstemming tussen systemen en processen. Jij bent het schakelpunt tussen operationele afdelingen en de IT-organisatie, met als doel om processen slimmer, sneller en betrouwbaarder te maken.

Je werkt nauw samen met collega's uit o.a. logistiek, inkoop en productie. Daarbij houd je overzicht over lopende wijzigingen, coördineer je tests en releases, en signaleer je verbetermogelijkheden in de bestaande applicatiestructuur. Je bent vaak op locatie aanwezig in, waar je direct impact hebt op het dagelijks functioneren van de organisatie.

• Analyseren van processen en aandragen van concrete verbeteringen;
• Vertalen van businessbehoeften naar heldere functionele specificaties;
• Regie voeren op changes, implementaties en testtrajecten;
• Bewaken van de samenhang binnen het applicatielandschap;
• Aanspreekpunt voor interne gebruikers en externe leveranciers;
• Ondersteunen van eindgebruikers bij het dagelijks gebruik van applicaties.

Gebruikte tools & technieken

Functioneel beheer, requirements analyse, changemanagement, testcoördinatie, releaseplanning, gebruikerssupport.

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische of IT bedrijfskundige richting;
• Ervaring met of interesse in functioneel applicatiebeheer of vergelijkbare rollen;
• Sterk in analyseren, plannen en communiceren;
• Affiniteit met procesgericht werken in een dynamische organisatie.

Deze organisatie is actief binnen een dynamische, operationeel gedreven sector met een sterke focus op IT en procesoptimalisatie. Medewerkers ervaren de werkomgeving als professioneel maar informeel, met veel ruimte voor eigen initiatief. Door het tempo en de breedte van de processen is geen dag hetzelfde en kun je écht verschil maken met jouw expertise.

Salarisindicatie

• Salaris tot €3.500,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring;
• 25 vakantiedagen en een solide pensioenregeling;
• Mogelijkheid tot hybride werken;
• Informele werksfeer binnen een hecht team;
• Moderne werkplek met extra's zoals sportkorting, vers fruit en maandelijkse attenties.