KIS-Administrator Third Level Support

• Durchführung von tiefgehenden Analysen und Diagnosen, um komplexe technische Probleme zu identifizieren und zu lösen.
• Verwaltung und Optimierung von Server- und Netzwerkressourcen, einschließlich Performance Überwachung und -Optimierung.
• Verwaltung und Optimierung von virtualisierten Umgebungen, einschließlich Bereitstellung, Migration und Performance-Tuning von virtuellen Maschinen.
• Erstellung und Pflege von technischer Dokumentation, FAQs und Wissensdatenbanken zur Unterstützung des gesamten Support-Teams.
• Planung und Durchführung von Software-Updates, Patches und Sicherheitsverbesserungen.
• Evaluierung und Implementierung neuer Technologien und Tools zur Verbesserung der IT-Infrastruktur und der Support-Prozesse.
• Überwachung der Systemleistung und Verfügbarkeit, Erstellung von Statusberichten und Empfehlungen zur Verbesserung.
• Sie arbeiten eng mit Dienstleistern (z. B. Netzwerktechnik, Sicherheit), um umfassende Lösungen zu entwickeln, zusammen.

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in der IT oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Studium), idealerweise mit weiterführender Zertifizierung (z.B. in Netzwerktechnologien, Datenbanken, Virtualisierung).
• Sie besitzen tiefgehende Kenntnisse in mindestens einem Fachgebiet, wie Netzwerkadministration, Datenbankmanagement oder Softwareentwicklung.
• Ausgezeichnete Fähigkeiten zur Problemanalyse und -lösung, kombiniert mit einem strukturierten Ansatz zur Fehlerbehebung.
• Sie bringen fundierte Kenntnisse in der Administration und Fehlerbehebung von Client- und Server-Betriebssystemen (z. B. Windows Server, Linux) mit.
• Sie besitzen tiefgehendes Verständnis von Netzwerkinfrastrukturen, Protokollen und -diensten (z. B. TCP/IP, VLAN, VPN).
• Sie haben fundierte Kenntnisse in gängigen Virtualisierungslösungen (z. B. VMware vSphere, Microsoft Hyper-V, Citrix).
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse in verschiedenen Datensicherungstechnologien und -methoden (z. B. Backup-Software, Cloud-Speicher, RAID-Systeme).

… von einer attraktiven und transparenten Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR), einem überdurchschnittlich hohen Arbeitgeberanteil (5,6%) zu deiner betrieblichen Altersversorgung (KZVK).

… natürlich auch von einer Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld sowie einem tariflichen Krankengeldzuschuss.

… von einem sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen innerhalb des GFO-Verbunds.

… von mind. 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie weiteren tariflichen Sonder- und Zusatzurlaubstagen.

… von externen und internen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei denen wir Sie tatkräftig unterstützen.

… von individuellen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens, damit Sie Beruf, Familie und Freizeit ideal miteinander verknüpfen können.

… zusätzlich von zahlreichen Einkaufsvergünstigen über verschiedene Anbieter und einem attraktiven Dienstrad-Leasing.

GFO Kliniken Niederrhein | Vier Standorte | Dinslaken, Duisburg, Moers und Rheinberg | Akademische Lehrkrankenhäuser | Interdisziplinäre, standortübergreifende Kompetenzstrukturen | Mehr als 2.500 Mitarbeiter:innen | Moderne Diagnostik und Behandlungsmethoden | Ambulante und stationäre Therapieleistungen | Multiprofessionelle Teams | Kollegiales Miteinander | Vielseitige Karrierechancen | Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | Wertschätzung | Christlich fundiertes Leitbild | Franziskanische Werte: Offenheit, Toleranz und Vielfalt., Die GFO ist mit mehr als 100 Einrichtungen im Sozial- und Gesundheitswesen an rund 130 Standorten und mit rund 17.500 engagierten Mitarbeitenden ein starker Verbund in Nordrhein-Westfalen und dem nördlichen Rheinland-Pfalz. GFO, das steht für die Gemeinnützige Gesellschaft der Franziskanerinnen zu Olpe.