Senior Manager Data F/H

En tant que Senior Manager Data, vous interviendrez auprès de nos clients pour les accompagner de la définition à la mise en place de leur projet data en passant par la définition et la mise en œuvre de leurs stratégies data. Vos missions peuvent inclure :

Conseil stratégique et pilotage :

• Conseiller les décideurs C-Level dans leur transformation Data, de la stratégie à la mise en œuvre opérationnelle sur l'ensemble des activités métiers : Direction Générale, marketing, digital, supply chain, opération, relation client, IT.
• Accompagner le pilotage stratégique des projets à fort impact pour nos clients en vous appuyant sur nos expertises et nos offres de services :
• Stratégie Data & IA
• Cas d'usage et valorisation de la donnée
• Gouvernance de la donnée & Target Operating Model
• Déploiement de cas d'usage data et IA à forts impacts
• Adaptation aux changements et adoption data/IA
• Conduire des audits techniques et fonctionnels des plateformes ou solutions
• Assurer une veille technologique afin d'anticiper les futures tendances et opportunités pour les clients
• Disposer de convictions et d'une vision marchée

Architecture Data :

• Concevoir et implémenter des architectures de plateforme de données modernes adaptées aux besoins des clients
• Assurer la scalabilité, la sécurité et la performance des solutions proposées
• Collaborer avec les équipes IT et les métiers pour garantir l'intégration harmonieuse des architectures data dans les systèmes existants
• Designer l'architecture cible d'un cas d'usage en lien avec l'état de l'art du marché

Cas d'usage BI, ML et IA :

• Participer à la définition des besoins business et concevoir des solutions adaptées aux problématiques des clients
• Concevoir, modéliser et mettre en œuvre des cas d'usage avancés incluant des modèles d'IA générative, de la BI, du Machine Learning et de la data science

Formation et montée en compétence :

• Accompagner la montée en compétence des équipes internes et des clients sur les technologies et les méthodes utilisées
• Partager les bonnes pratiques en matière d'architecture, de data science et de gestion de projets data

Au-delà des missions, vous serez impliqué dans :

• La gestion et l'encadrement de collaborateurs disposant d'expertises sectorielles et/ou métiers ;
• Le développement commercial (identification et qualification de besoins, remontée d'affaires, pilotage ou participation à la rédaction de propositions commerciales) ;
• Le développement et l'enrichissement de notre offre en maintenant une veille stratégique du marché Data/IA ;
• Le support RH : recrutement, évaluation, ;
• Des projets transverses du cabinet : Animation de nos communautés d'expertise Data/IA, formation des consultants en interne, développement des partenariats et pitchs client, promotion de Willing via des événements externes et la création de contenu marketing à forte valeur ajoutée.

• Expérience minimum de 10 ans en conseil sur les problématiques Data/IA, avec une capacité démontée à piloter des projets stratégiques en totale autonomie (cadrage, planning, maîtrise des risques)
• Leadership et développement des compétences : Vous savez manager, fédérer les équipes et faire grandir les consultants dans un contexte de transformation exigent
• Fibre commerciale affirmée : vous identifiez naturellement les opportunités business et excellez dans les interactions clients et contribuez activement au développement de Willing.
• Expertise et passion Data/IA : vous maîtrisez les enjeux data et suivez avec curiosité les évolutions technologiques pour rester à la pointe.
• Aisance relationnel et adaptation au changement : vous savez convaincre, embarquer vos interlocuteurs et accompagner les transformations avec impact.
• Esprit analytique et rigueur : vous êtes orienté.es résolution de problèmes complexes et la structuration et proactivité sont des points forts.
• Excellent communicant bilingue français/anglais (écrit et oral), mobile à l'international.

Pourquoi nous rejoindre ? Travailler au sein de Willing, c'est vivre une expérience incarnée par trois principes clés :

· Le sens d'un conseil à impact,

· La proximité d'un collectif soudé et solidaire,

· La richesse d'un environnement stimulant, offrant de réelles perspectives d'évolution.