Ingénieur.e Logiciels GMAO, PLM
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Job description
« L'Ingénieur.e Logiciels GMAO, PLM » exercera son activité au sein de la Division Systèmes d'Information et du Numérique (DSIN) sous la responsabilité du Responsable du groupe ISG.
Le groupe ISG) est composé de 5 permanents, 2 apprentis. Il a la charge de l'expression des besoins jusqu'à la mise en exploitation :
- Des outils de gestion de l'administration,
- Des outils de gestion technique,
- Des outils de gestion des projets et des utilisateurs des lignes de lumière,
- Du Data Warehouse de SOLEIL et des applications BI associées,
- Des outils collaboratifs., Nous recherchons un.e Ingénieur.e Logiciels GMAO, PLM capable d'intervenir sur le développement et la maintenance de l'application GMAO pour des études de faisabilité technique et fonctionnelle ainsi que sur la gestion opérationnelle du PLM. Il/Elle intégrera une équipe pluridisciplinaire d'experts enthousiastes, motivés et avec un haut niveau d'autonomie attendu. Il/Elle participera à :
- L'intégration des outils GMAO et autres bases de données dans les nouvelles architectures qui seront déployées dans le projet SOLEIL II.
- L'accompagnement des métiers dans l'exploitation des logiciels mis en œuvre.
- L'exploitation et à l'analyse des données issues de la GMAO afin de soutenir la maintenance corrective et évolutive.
- Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec un membre du groupe sur les projets mis en œuvre dans le programme refonte du système d'information de SOLEIL II.
- Il/Elle sera amené à travailler avec la plupart des groupes de Synchrotron SOLEIL.
Ses missions sont effectuées sous la responsabilité du responsable du groupe ISG en liaison et en interaction avec la responsable du groupe Qualité., * Recueillir et analyser les besoins, planifier, concevoir, développer, tester, déployer le logiciel de GMAO et piloter celui du PLM,
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Rédiger les spécifications, les cahiers de recette, exécuter les recettes,
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Participer à la maintenance évolutive d'une application de GMAO (idéalement MaintiWeb),
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Conduire des réunions et rédiger les comptes rendus,
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Assurer assistance, support technique, formation et communication aux utilisateurs
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Réaliser les développements nécessaires et aux interfaces des logiciels concernés avec la gestion de configuration.
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Réaliser des études de faisabilité techniques et fonctionnelles, en coordination avec les équipes métiers et IT.
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Définir et rédiger les procédures de MACD (Move/Add/Change/Delete) sur la GMAO et le PLM.
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Mettre en place les workflows et l'architecture pour l'électronique et l'électrotechniques sur le PLM.
Il/Elle assurera le pilotage des activités opérationnelles de la GMAO et du PLM jusqu'à la période d'arrêt du faisceau SOLEIL :
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Mise en production du PoC GMAO pour le projet SOLEIL II.
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Gérer les demandes vers les groupes d'infrastructures, obtenir les validations sécurité.
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Piloter les fournisseurs sur l'atteinte de la performance visée (Mainti et Fealinx).
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Définir et appliquer un process de gestion des changements sur la GMAO et le PLM.
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Assurer le suivi des demandes et incidents dans l'outil de ticketing de SOLEIL.
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Anticiper et conduire les mises à jour logicielles.
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Rendre compte au référent SOLEIL., Si vous recherchez un poste dans une société ayant comme piliers l'excellence scientifique et l'innovation technologique, SOLEIL vous offre l'opportunité de :
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Travailler au sein d'un laboratoire de recherche innovant, multidisciplinaire et multiculturel,
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Être au cœur de la dynamique de la recherche et du développement de Paris-Saclay,
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Collaborer avec des experts nationaux et internationaux dans divers domaines scientifiques et techniques,
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Profiter de la proximité de Paris, situé à seulement 25 km, pour découvrir sa richesse culturelle et son cadre de vie dynamique,
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Réaliser des déplacements courts en France ou en Europe.
Requirements
Cet emploi est accessible à partir d'une formation d'ingénieur en développement logiciel ou universitaire avec une spécialisation en informatique privilégiant le domaine des Services Informatique aux Organisations (SIO). Une expérience professionnelle de 3 années minimum est requise dans les environnements de développements des méthodes informatiques appliquées à la gestion des entreprises et dans le domaine de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO) ainsi que d'un outil de gestion de cycle de vie des produits (PLM).
Pour mener efficacement cette mission, le/la candidat·e disposera des expertises suivantes, Connaissances de bases indispensables
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Connaitre les architectures et environnements techniques des systèmes d'information
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Compétences solides en SQL Server (requêtes complexes, optimisation des performances, intégration de données).
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Expérience en gestion et maintenance applicative (idéalement sur une solution GMAO et PLM).
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Capacité à réaliser des études de faisabilité techniques et fonctionnelles.
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Annuaires d'entreprise : AD, LDAP
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Familiarité avec les ETL / outils d'intégration de données.
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Notions de scripting (PowerShell).
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Expérience sur d'autres applications métiers (ERP…).
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Connaissance des méthodologies Agiles (Scrum, Kanban).
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Sensibilité à la cybersécurité des données et aux bonnes pratiques de gouvernance (RGPD, qualité des données).
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Capacité d'organisation et gestion des priorités
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Curiosité et pour la veille technologique (data, applicatif).
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Esprit d'analyse et de synthèse, capacité à traduire un besoin métier en solution technique.
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Force de proposition et proactivité pour améliorer les outils et processus existants.
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Autonomie élevée, avec un sens des responsabilités marqué.
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Reporting.
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Bases de données : Microsoft SQL Server (indispensable), ETL (Datastudio).
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Applications de gestion : GMAO (MaintiWeb ou équivalent), PLM (SIEMENS ou équivalent).
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Maitrise des outils bureautiques
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Langages /ou scripts : SQL, PowerShell.
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Environnement technique : Windows Server, outils de ticketing et Wiki (Jira, Confluence : atout).
Benefits & conditions
Ce poste est à pourvoir en contrat à durée déterminée de 24 à 36 mois. Le lieu de travail est Saint-Aubin.
Avantages :
- 26 jours de congés payés + jusqu'à 2 jours de fractionnement + 23 jours de RTT par année complète de travail, et pour un travail hebdomadaire de 40 heures.
- La complémentaire santé obligatoire (régime de base) coûte 17,66 euros par mois pour le salarié (coût de 158,92 euros pour l'employeur, correspondant à 90% de la cotisation), adhésion comprise des membres du foyer (conjoint.e + enfant.s).
- Nous proposons une sur-complémentaire (facultative) de 24,34 euros pour votre foyer (conjoint.e + enfant.s).
- Bénéfice d'un régime de prévoyance qui permet de compléter les prestations des régimes obligatoires de Sécurité sociale, souvent insuffisantes. Elle compense les pertes de revenus de l'assuré en cas d'impossibilité de travailler, pour lui garantir son niveau de vie et celui de sa famille, dans des circonstances difficiles : décès, incapacité de travail ou invalidité, consécutifs à une maladie ou à un accident.
- Possibilité d'ouvrir un CET dès un an d'ancienneté : Le CET permet de développer l'épargne de droits acquis en temps de repos exprimé en jours en vue d'indemniser des congés, de racheter des trimestres de cotisations d'assurance vieillesse, d'alimenter un plan d'épargne entreprise (PEE) et/ou un plan d'épargne pour la retraite collectif (PERCO), et de monétariser les jours acquis. Le placement dans le PERCO donne lieu à un abondement de SOLEIL.
- Restauration d'entreprise sur le site de SOLEIL, avec un subventionnement des repas (selon la grille applicable fonction des salaires : coût pour le salarié de l'ordre de 3,30 euros à 6,75 euros).
- Avantages familiaux selon différentes situations : sursalaire familial, jours octroyés dans certaines situations, primes de mariage et de naissance…
- Activité sociales et culturelles proposées par le CSE de SOLEIL.
- Priorité au processus de recrutement en CDI, jusqu'à 1 an au-delà de la fin du contrat de travail ;
- Éligibilité aux augmentations individuelles, promotions et primes de résultat, sous réserve d'une ancienneté minimale de 6 mois ;
- Participation aux entretiens annuels d'évaluation ; Accès à la formation professionnelle (adaptation au poste, VAE, bilans de compétences…) ;
- 4h par semaine d'absences payées pour aider à la recherche d'emploi, sur les 3 derniers mois du contrat.