Projectleider medische informatie technologie (MIT)

De zorg en het ziekenhuis staan de komende jaren voor grote uitdagingen, zoals vergrijzing, personeelstekorten en stijgende kosten. Deze uitdagingen vragen om slimme (technologische) oplossingen, die alleen succesvol zijn wanneer ook mensen en processen mee veranderen.

Als projectleider MIT geef jij richting aan deze transitie. Je vertaalt organisatiewensen naar concrete projectplannen en stuurt multidisciplinaire projectgroepen aan die samen werken aan toekomstbestendige oplossingen voor de zorg. Hierbij werk je intensief samen met zorgprofessionals (artsen en verpleegkundigen), functioneel beheerders, medisch technologen, ICT-specialisten, leveranciers en andere interne en externe stakeholders. Door deze multidisciplinaire samenwerking realiseer je succesvolle implementaties die bijdragen aan betere patiëntenzorg en efficiëntere werkprocessen.

Of het nu gaat om een grootschalig verbouwingstraject, een kleinschalige vernieuwing, een wijziging in het zorgproces of de implementatie van een innovatieve app: ons team van circa 100 collega's vormt het fundament onder de doorontwikkeling van medische informatietechnologie binnen het ziekenhuis. Samen met je collega projectleiders binnen afdeling projecten vervul je hierin een centrale rol en zorg je voor de verbinding tussen het dagelijkse zorgproces, de wensen en eisen van gebruikers en de verschillende MIT-onderdelen. Binnen de afdeling projecten is volop kennis en ervaring aanwezig om de diverse onderdelen van de ziekenhuisorganisatie - zoals zorg, bedrijfsondersteuning en ICT - optimaal te ondersteunen.

In jouw rol ben je verantwoordelijk voor het initiëren, coördineren en realiseren van projecten op het snijvlak van zorg en ICT. Denk hierbij aan:

• De realisatie en optimalisatie van digitale ondersteuning van zorgprocessen.
• MIT-gerelateerde projecten binnen nieuw- en verbouwtrajecten.
• (Door)ontwikkeling van medische informatie- en ICT-infrastructuur.

Je werkt planmatig en bent verantwoordelijk voor:

• Het opstellen en uitvoeren van projectplannen.
• Het aansturen van projectteams.
• Het bewaken van planning, budget, risico's en kwaliteit.
• Het begeleiden van veranderprocessen binnen de organisatie.

De vacatures worden tegelijkertijd intern en extern gedeeld, waarbij geldt dat interne kandidaten voorrang hebben op externe kandidaten.

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van informatietechnologie, verandermanagement, bedrijfskunde of bestuurlijke informatiekunde.
• Ervaring met projectmanagement en verandermanagement (Lean en/of Agile is een pré).
• Bij voorkeur ervaring met digitale of ICT-projecten binnen de zorg.
• Sterke analytische vaardigheden en een oplossingsgerichte mindset.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om belangen te verbinden.
• Het vermogen om om te gaan met weerstand en onzekerheid die horen bij digitale transformatie.
• De vaardigheid om teams te inspireren en je draagt bij aan een positieve werksfeer.

• Contract voor de duur van 12 maanden met uitzicht op verlenging.
• Meeloopmogelijkheden.
• Een salaris conform de Cao Ziekenhuizen met goede arbeidsvoorwaarden.
• Naast je reguliere salaris een vakantietoeslag én eindejaarsuitkering van 8,33%.
• 144 vakantie-uren én 57 vrij inzetbare PLB uren op basis van een werkweek van 36 uur.
• Een goede opbouw van pensioen bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn waaraan de werkgever de helft bijdraagt.
• Voordelige verzekeringen en een aantrekkelijk belastingvoordeel bij de aanschaf van o.a. een fiets, laptop of je sportschoolabonnement.
• Als topklinisch ziekenhuis is er ruimte en aandacht voor ontwikkeling- en opleidingsmogelijkheden.
• Een gemoedelijke en informele werkplek waar we elkaar dagelijks proberen te inspireren en uitdagen.