Softwareentwickler DevOps

• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen zur Erhebung, Klärung und frühzeitigen Abstimmung technischer Anforderungen an DevOps-Services
• Konzeption, Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung von CI/CD-Prozessen und Automatisierungspipelines (z. B. auf Basis von Atlassian-Tools oder vergleichbaren Lösungen)
• Betrieb und Pflege containerbasierter Entwicklungs- und Integrationsumgebungen (Docker)
• Bereitstellung, Konfiguration und Wartung von Hardwareplattformen für Entwicklungs-, Integrations- und Testzwecke
• Fehleranalyse auf Zielsystemen sowie Unterstützung bei automatisierter Testausführung und -auswertung
• Entwicklung unterstützender Tools und Skripte in Python und C++
• Beratung und Unterstützung der Entwicklungsteams bei DevOps-Themen sowie stetige Optimierung der Entwicklungs- und Integrationsabläufe

• Abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) in Informatik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit Schwerpunkt auf DevOps-, Build-, Integrations- oder Systemumgebungen
• Praxiserfahrung im Aufbau, Betrieb und der Pflege von CI/CD-Pipelines (z. B. Atlassian-Toolchain oder vergleichbar)
• Gute Kenntnisse in der Softwareentwicklung, idealerweise mit Python und C++
• Sehr gute Linux-Kenntnisse
• Sicherer Umgang mit Container-Technologien, insbesondere Docker
• Erfahrung im Umfeld von Embedded-Hardware wünschenswert
• Grundlegendes Verständnis von Softwarearchitekturen und technischen Schnittstellen
• Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden
• Sicherer Umgang mit MS Office (Detailfunktionen)
• Deutsch und Englisch mind. fortgeschritten

* Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem * Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten * Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm * Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance * Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte * Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit * Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen