Teamlead Data Analytics
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Als Teamlead Data Analytics werk je aan nieuwe concepten en innovaties op het gebied van onder andere marketing intelligence, (online) gedragsdata, kansspelverslaving, personeelsplanning en strategische businesscases. Je schakelt intensief met collega's binnen je eigen team én met stakeholders uit compliance, commercie, HR en onze 15 casino's (14 vestigingen en het online casino).
Je onderzoekt data en vertaalt deze naar heldere, betrouwbare inzichten voor de hele organisatie en het bestuur. Je structureert grote datasets en past de juiste algoritmes toe om onderbouwde conclusies te trekken. Bij Holland Casino worden jouw analyses ook écht gebruikt: 100% van de analyses en datasciencemodellen hebben directe toegevoegde waarde. Dat maakt deze rol uniek én impactvol.
- Het zelfstandig uitvoeren van strategische en impactvolle analyses;
- Het delen en presenteren van inzichten binnen het team en aan stakeholders;
- Het enthousiasmeren en adviseren van collega's vanuit een data-gedreven perspectief;
- Het proactief signaleren van kansen: nieuwe methoden, databronnen, technieken en tools om vraagstukken beter op te lossen;
- Het verder ontwikkelen van het team en de analytics-expertise binnen Holland Casino.
Je weet ideeën en resultaten overtuigend over te brengen, zowel mondeling als schriftelijk. Je neemt initiatief, hebt energie en gaat voor kwaliteit. Jij overziet complexe databronnen en vertaalt deze naar waardevolle inzichten die richting geven aan strategische en commerciële keuzes.
In deze rol zit je regelmatig aan tafel met de Commerciële Directie en/of de Chief Financial Officer (CFO) om jouw analyses en aanbevelingen te bespreken. Zo draag jij direct bij aan betere besluitvorming binnen Holland Casino.
Requirements
-
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding met een kwantitatieve achtergrond;
-
Minimaal drie jaar relevante, recente werkervaring als data-analist;
-
Ervaring met SQL (vereist).
-
Wij berichten je binnen 5 werkdagen over de voortgang van je sollicitatie;
-
Wanneer wij een match zien met je werkervaring, bestaat het selectieproces uit 2 selectiegesprekken die plaatsvinden op het hoofdkantoor in Hoofddorp;
-
In het selectieproces zal een assessment worden afgenomen, evenals een casus die je na het eerste gesprek ontvangt en tijdens het tweede gesprek wordt besproken.
Benefits & conditions
Daarnaast kun je rekenen op:
- Een salaris tussen €7.200,- en €9.000,- (o.b.v. 38 uur, afhankelijk van ervaring);
- Een fulltime dienstverband van 38 uur per week;
- 8,3% vakantiegeld;
- 27,5 vakantiedagen (o.b.v. fulltime);
- Flexibele werktijden en hybride werken;
- Laptop en smartphone;
- Reiskostenvergoeding (tot 50 km per gewerkte dag) of volledige OV-vergoeding;
- Een persoonlijk loopbaanbudget, ruime ontwikkelmogelijkheden en een goede pensioenregeling.
