Senior / Lead SAP SuccessFactors Employee Central Consultant .

Als Senior / Lead SAP SuccessFactors Employee Central Consultant gestaltest du das digitale HR-Kernsystem unserer Kunden. Dein Fokus liegt auf stabilen Datenmodellen, klaren Organisationsstrukturen und zukunftsfähigen HR-Prozessen im SAP-SuccessFactors-Umfeld. Dabei bringst du deine Erfahrung gezielt dort ein, wo nachhaltige Entscheidungen getroffen werden.

• Du konzipierst und implementierst SAP SuccessFactors Employee Central als zentrales HR-Stammdatensystem und sorgst für eine saubere Abbildung von Organisations-, Mitarbeiter- und Prozessstrukturen
• In Projekten übernimmst du die fachliche Verantwortung für Employee-Central-Themen und arbeitest eng mit Projektleitung, angrenzenden Modulen und Kundenseite zusammen
• Kundenanforderungen analysierst du ganzheitlich und übersetzt diese in robuste, wartbare EC-Lösungen auf Basis bewährter SAP-Standards
• Du moderierst Workshops, berätst zu Best Practices, begleitest Entscheidungsprozesse und unterstützt bei Aufwandsabschätzungen sowie der Projektplanung, Du arbeitest mit FreundInnen zusammen, mindsquare ist dein Komplettpaket aus großen Aufgaben, coolen Leuten und starken Benefits wie:
• Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, verschiedene Sabbatical-Optionen, Coworking
• Vergütung & Zusatzangebote: strukturiertes & transparentes Karrieremodell, Mitarbeiterrabatte, Fahrradleasing, Firmenwagenoption, Altersvorsorgemodell
• Fachliche & persönliche Entwicklung: Intensives Onboarding, persönlicher Mentor, Weiterbildungsangebote wie z.B. Führungskräftetrainings, individuelle Coachings u.v.m.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Sportangebote, Meditations- und Ruheraum, psychologische Beratung, betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kultur & Zusammenhalt: regelmäßige Events & Reisen, Communities, turnusmäßige Mitarbeiterbefragung

Du fühlst dich im SAP-SuccessFactors-Umfeld zu Hause und hast Freude daran, komplexe HR-Strukturen verständlich, sauber und zukunftsfähig abzubilden. Dein Anspruch ist es, nicht nur Anforderungen umzusetzen, sondern tragfähige Lösungen zu schaffen. Das zeichnet dich aus:

• Mehrjährige Beratungserfahrung mit SAP SuccessFactors, mit klarem Schwerpunkt auf Employee Central, bildet die fachliche Grundlage für diese Rolle
• Erfahrung in der Konzeption von HR-Stammdaten, Organisationsstrukturen und Core-HR-Prozessen sowie ein gutes Verständnis angrenzender Module sind von Vorteil
• Eine projektbezogene Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutschkenntnisse ermöglichen dir eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Kunden