DATA ANALYST / DATA ENGINEER
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Conception et développement technique : Concevoir, développer et maintenir des solutions d'automatisation ou de collecte de données en utilisant notamment Python et PostgreSQL Mettre en place des architectures scalables et performantes adaptées aux besoins stratégiques et opérationnels de la police aux frontières Analyse et exploitation des données : Exploiter les données pour identifier des tendances, détecter des anomalies et mettre en lumière des opportunités stratégiques Contribuer à la réalisation de tableaux de bord interactifs et de rapports personnalisés en utilisant les outils de Business Intelligence préconisés par le ministère Conseil et accompagnement : Accompagner les équipes métiers dans l'utilisation et la gestion des données Documenter les processus techniques et les analyses effectuées pour assurer leur traçabilité et réutilisation Compétences requises : Maîtrise de Python et de ses bibliothèques dédiées à l'analyse de Expertise en gestion de bases de données relationnelles, notamment PostgreSQL. Expérience avec les outils de BI tels qu'Apache Superset et Tableau. Solide compréhension des concepts de modélisation et d'architecture des données. Capacité à transformer les données en insights exploitables. Aptitude à travailler en transversalité avec des équipes métiers et techniques. Rigueur méthodologique et sens de l'organisation.et capacité à rendre compte (indicateurs, alertes, comité de suivi, de pilotage). Goût pour la pédagogie et la diffusion du savoir. Esprit d'initiative, autonomie, anticipation et réactivité, curiosité et créativité.
Composition et effectifs du service Le département du numérique est composé : d'une division des projets technologiques (7 ETP) qui assure le pilotage des projets portés par la DNPAF et sa stratégie numérique, d'une division du support aux applications métier (12 ETP), qui est notamment en charge du soutien aux utilisateurs, de la gestion, d'une unité programme frontières sécurisées et fluides implantées au sein de la DNUM (immeuble Lumière - 3 ETP) coordonnant pour la DNPAF les projets relatifs au contrôle aux frontières, d'un chargé de mission à la protection des données rattachée directement à la cheffe de département et à son adjoint. Le département du numérique regroupe 26 ETP.
Liaisons hiérarchiques Le chef de la division des projets technologiques (ingénieur sic hors classe) et son adjointe (ingénieur sic). La cheffe du département du numérique et son adjoint
Liaisons fonctionnelles Les deux divisions du département du numérique, Les sous-directions / entités de la DNPAF, Le poste est affecté au sein de la division des projets technologiques du département du numérique de la DNPAF
Requirements
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes) Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir
Savoir-faire Faire preuve de créativité niveau maîtrise requis Savoir rédiger niveau maîtrise requis Savoir s'organiser niveau maîtrise requis Avoir la capacité d'analyse niveau maîtrise requis Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis Savoir appliquer la réglementation niveau pratique requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise à acquérir savoir s'adapter niveau maîtrise requis savoir communiquer niveau maîtrise requis sens de la pédagogie niveau maîtrise requis travail en équipe niveau maîtrise requis Autre : autonomie et sens de l'initiative, rigueur et méthode, Respect des règles SSI et déontologiques du domaine d'activité, Le titulaire du poste est astreint à un régime horaire hebdomadaire de 40h30 générant 29 ARTT, sans astreinte ni permanence.
Benefits & conditions
Vos perspectives : Rejoindre ce poste, c'est l'opportunité de contribuer à la transformation numérique de la police aux frontières, en participant à des projets à fort impact sociétal. Dans un environnement collaboratif et innovant, vous bénéficierez de perspectives de formation et d'évolution professionnelle, ainsi que d'une rémunération attractive alignée sur le référentiel DTNUM, en reconnaissance de votre expertise.
Durée attendue sur le poste : 3 ans, 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4) *
Vacant à partir du 01/02/2026