Technicien chargé des systèmes et réseaux d'information et de communication
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Cheffe de l'UCO (commandant de police)
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Adjoint au chef de l'UCO (commandant de police)
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Chef de la DNCTI (commissaire de police)
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Adjoint au chef de la DNCTI (commissaire de police), Gestion, paramétrage et maintenance du matériel informatique et mobile (Neo) sur les différents sites de la DNCTI (Paris et Londres). -Installation, paramétrage et maintenance des logiciels police ainsi que tous les programmes informatiques utiles au bon fonctionnement du service.
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Assistance aux utilisateurs.
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Gestion du réseau et des serveurs des différents sites de la DNCTI (Paris et Londres).
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Se tenir au courant des nouvelles technologies en relation avec la direction nationale PAF et la DTNUM PARIS.
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Assurer la remontée d'informations et/ou problématiques liées aux postes de travail et/ou à leurs applications métier., Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
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Pour les personnels du ministère de l'Intérieur, Déplacements hebdomadaire de 1 à 2 journées d'un TSIC (par roulement) sur le territoire britannique (Gare de Londres - Saint Pancras) dans le cadre de missions précipitées. Vos perspectives :
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Valorisation de l'expérience.
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Enrichissement du parcours professionnel.
Requirements
Connaissances techniques :
- Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau maîtrise - requis.
Savoir-faire :
- Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique - requis
- Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis
- Savoir s'organiser : niveau pratique - requis
- Savoir-faire un choix : niveau maîtrise - requis.
Savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
- Savoir communiquer : niveau pratique - requis
- Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis.
Benefits & conditions
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans, Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), l'article sur lequel s'appuie le recrutement sur contrat :
- 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)