Microsoft ecosysteem architect
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- Opzetten van standaarden, richtlijnen en best practices voor solution architectuur met toepassing van de Microsoft componenten
- Ondersteunen van DevOps teams in de vertaling van start- solutionarchitectuur naar de realisatie van toepassingen op het Microsoft platform
- Beheren van basis architectuur MS Dynamics, Power Platform, M365 SharePoint
- Doelarchitecturen, startarchitecturen en solution architecturen met betrekking tot (platform) implementaties reviewen.
- Organiseren van kennissessies rondom thema Microsoft platform architectuur.
Het organisatieonderdeel Generieke Informatie Voorziening (GIV) is verantwoordelijk voor het leveren van de systemen die voor alle UWV collega's bedoeld zijn en gebruikt worden. Dit zijn de generieke voorzieningen die in de bedrijfsvoering (denk aan PeopleSoft) en door de divisies (denk aan testautomatisering) gebruikt worden.
GIV vereenvoudigt met deze voorzieningen het digitale werk van alle UWV-ers. Daarbij zijn we voortdurend op zoek naar nieuwe, slimmere diensten en eenvoudigere oplossingen. GIV innoveert continu, soms door kleine verbeteringen, dan weer door grote stappen vooruit in onze streven naar standaardisatie, innovatie en versnelling. Zo zorgen we ervoor dat onze organisatie wendbaar, efficiënt en effectief is én blijft, en dat we ons snel kunnen aanpassen aan de toekomstige behoeften.
Requirements
Ervaring met MS Dynamics, Power Platform en/of M365 Sharepoint implementaties
- Ervaring met Azure services (zoals Azure Functions, Logic Apps, API Management)
- Ervaring met het werken in een Agile omgeving
- Ervaring met softwareontwikkeling (DevOps, CI/CD)
- Adviesvaardigheden
- Omgevingsbewustzijn, samenwerken en communicatie
Benefits & conditions
Wij werken voortdurend aan een goede werk-privé balans en ontwikkelperspectief voor onze medewerkers. We bieden een uitdagende baan met een salarisindicatie (afhankelijk van je werkervaring) van min. € 5.880 en max € 7.647 bruto per maand (op basis van een 38-urige werkweek en afhankelijk van kennis en ervaring). En goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:
- Dertiende maand en 8% vakantiegeld;
- Opleidingen om door te groeien als expert;
- Netwerk van professionals;
- Keuzeplan met uitstekende arbeidsvoorwaarden;
- Goede pensioenvoorziening;
- Hybride werken
Als professionele en maatschappelijke organisatie hecht UWV grote waarde aan een zorgvuldige omgang met cliënten, hun gegevens en aan een veilige werkomgeving. Een zorgvuldige screeningsprocedure bij werving en selectie draagt hieraan bij.