ALTERNANCE - APPUI AU CONTRACT MANAGEMENT IT H/F

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP.

Au sein de la Direction de l'Organisation et des Systèmes d'Information, tu intègreras le pôle Pilotage RUN & Contrôle composé de 8 personnes, qui a pour objectif de concourir à la maitrise des risques financiers, opérationnels, fournisseurs et de conformité de la DOSI.

Tu contribueras aux activités liées à la gestion de la sous-traitance et au suivi des fournisseurs informatiques :

• Elaboration et suivi du calendrier annuel des appels d'offres,
• Dépouillement de réponses aux appels d'offres,
• Contribution à la mise en application de la règlementation DORA,
• Analyse de la performance des fournisseurs et du respect des termes contractuels,
• Elaboration de tableaux de bord de suivi des contrats,
• Appui méthodologique aux pilotes de contrats (proposition de bonnes pratiques…),
• Propositions d'amélioration du processus de gestion des contrats.

Ces missions seront assurées en lien avec l'équipe et le(s) manager(s).

Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'élargir en fonction du profil.

• Tu prépares un diplôme de niveau Bac+5 en achats ou droit des affaires.
• Tu es autonome, organisé(e) et rigoureux(se).
• Tu sais travailler en équipe et avec des interlocuteurs d'horizons différents (informatique, achats, juridique…).
• Tu as une connaissance des achats IT (prestations, logiciels, matériels, infogérance).
• Tu maitrises les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)., * Ancrer ton apprentissage dans le réel avec des missions qualifiantes, formatrices et responsabilisantes.
• Bénéficier d'un véritable accompagnement tout au long de ton alternance par un tuteur formé à ce rôle.
• Démarrer ta carrière professionnelle en partageant un vrai projet d'entreprise au sein d'un Assureur d'Intérêt Général.
• Faire de ton expérience au sein de KLESIA, un tremplin vers l'emploi au sein du secteur de l'assurance qui offre de belles perspectives d'évolution de carrière.

Localisation : Batignolles (Paris 17ème)

Durée : 12 à 24 mois

Démarrage : à partir de septembre 2026

KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2026, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés.