Java developer - Netwerkzorg

Als Netwerkzorg Team Developer werk je aan oplossingen die het mogelijk maken dat zorgprofessionals en organisaties moeiteloos samenwerken in een landelijk dekkend zorgnetwerk. Jij bouwt mee aan software die gegevensuitwisseling veilig, betrouwbaar en schaalbaar maakt - over de grenzen van systemen en instellingen heen.

Je ontwikkelt backend-functionaliteit in Java en werkt mee aan nieuwe features in onze webapplicaties. Daarbij ligt je focus op het ontsluiten van gegevens volgens open standaarden zoals FHIR en HL7. Zo help je de zorg vooruit door patiënten en professionals de juiste informatie op het juiste moment te geven.

Ontwikkelen Bouwen, verbeteren en onderhouden van backend-functionaliteit in Java.

Als Netwerkzorg Team Developer maak je deel uit van het Netwerkzorg team binnen Nedap Healthcare. Hier werken developers, architecten en product owners samen aan één missie: het doorbreken van zorgsilo's en het realiseren van naadloze samenwerking tussen alle zorgpartijen.

We werken hybride - regelmatig op onze campus in Groenlo om te sparren en flexibel vanuit huis wanneer dat beter past. Ons team bruist van de energie en combineert diepgaande technische kennis met een duidelijke maatschappelijke drive.

Ervaring: Je bent een ervaren Java Developer, waarbij kwaliteit voor jou belangrijker is dan aantal jaren ervaring.

• Technieken: Ervaring met Spring, Semaphore, Datadog, FHIR en HL7 is een pre.
• Teamspeler: Je kan goed samenwerken, maar ook zelfstandig stappen zetten.
• Pragmatisch: Je houdt van aanpakken en krijgt dingen voor elkaar.

Als Netwerkzorg Team Developer bij Nedap lever je een waardevolle bijdrage aan ons doel: mensen gelukkiger en succesvoller maken in hun professionele leven. De salarisrange voor deze rol ligt tussen de € 4.400,- en € 5.800,- bruto per maand o.b.v. fulltime dienstverband (38 uur) en is afhankelijk van relevante kennis en ervaring. Naast je salaris heb je recht op een dertiende maand, een goede pensioensregeling, en een winstdeling met de mogelijkheid om aandeelhouder van Nedap te worden.

Bij ons draait alles om vertrouwen en autonomie. Daarom stem je, in overleg met je collega's, je eigen werktijden en vakantiedagen af voor een goede werk/privé balans. Ook krijg je volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Goed om te weten: je bent 32-38 uur per week beschikbaar. Hybride werken is gebruikelijk binnen Nedap en samen met je team stem je werktijden en aanwezigheid in Groenlo af voor een gezonde werk/privé balans. In dit gesprek leren we elkaar kennen. We bespreken je ervaring, je ambities en de rol. Je krijgt alle ruimte om je vragen te stellen. 3. Het vervolggesprek In dit gesprek ontvangen we je graag op onze Nedap Campus. Je ontmoet toekomstige collega's en we gaan dieper in op de rol en onze manier van samenwerken. Een technische test of assessment kan onderdeel zijn van deze stap; dit communiceren we altijd vooraf. 4. Ons aanbod Is er een match? Dan doen we je graag een voorstel. Let op: we sturen pas een aanbieding nadat we persoonlijk contact met je hebben gehad. Zodra je ons aanbod voor deze functie accepteert, vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren. 5. Welkom! Welkom bij Nedap. Fijn dat je bij ons komt werken en we kijken uit naar je eerste werkdag.