Leiter IT und Organisationsentwicklung

Leiter IT & Organisationsentwicklung

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Führung & Organisation

• In dieser Rolle übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung der IT inklusive Teamleitern und rund 20 Mitarbeitenden.
• Die IT-Organisation wird von dir kontinuierlich weiterentwickelt, insbesondere in Bezug auf Strukturen, Rollen und Zusammenarbeit.
• Ein wesentlicher Bestandteil der Aufgabe ist der Aufbau, die Förderung und die langfristige Bindung von IT-Talenten.
• Die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung sowie den Fachbereichsleitern erfolgt partnerschaftlich und auf Augenhöhe.

IT-Strategie & Architektur

• Die Gesamtverantwortung für die IT-Architektur liegt in deinem Aufgabenbereich.
• Bestehende Applikationen, Infrastrukturen und Schnittstellen werden regelmäßig bewertet und gezielt weiterentwickelt.
• Eine skalierbare, sichere und zukunftsfähige IT-Landschaft wird durch deine strategische Ausrichtung sichergestellt.

IT-Betrieb & Sicherheit

• Für einen stabilen, sicheren und performanten Betrieb aller IT-Systeme trägst du die Verantwortung.
• Die Sicherstellung von Verfügbarkeit, Aktualität und IT-Security gehört ebenso zu deinem Aufgabenfeld wie der Blick auf Hardware und Infrastruktur.
• Externe Dienstleister und Technologiepartner werden von dir gesteuert und koordiniert.

Projekte & Digitalisierung

• Strategische IT- und Digitalisierungsprojekte werden von dir geleitet, priorisiert und erfolgreich umgesetzt.
• Die Einführung und Weiterentwicklung von Systemen im Microsoft-Umfeld liegt in deinem Verantwortungsbereich.
• Eine strukturierte Umsetzung mit klaren Zielen, Budgets und Zeitplänen wird von dir sichergestellt.

Schnittstellen & Kundenanbindung

• Als technischer Ansprechpartner berätst du interne und externe Stakeholder kompetent und lösungsorientiert.
• Der Datenaustausch mit Kunden und Partnern, beispielsweise über EDI, eProcurement, OFML, ServiceNet oder Hauskataloge, wird von dir verantwortet.

Budget & Wirtschaftlichkeit

• Die Planung, Steuerung und Kontrolle des IT-Budgets gehört zu deinen zentralen Aufgaben.
• Investitionen sowie Make-or-Buy-Entscheidungen werden von dir wirtschaftlich bewertet und fundiert vorbereitet.

• Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine IT-Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung bringst du mit.
• Mehrjährige Führungserfahrung in der IT sowie mindestens drei Jahre in einer Rolle als IT-Leiter oder stellvertretender IT-Leiter zeichnen dein Profil aus.
• Idealerweise konntest du bereits Erfahrungen in einem produzierenden Unternehmen sammeln.
• Fundierte Kenntnisse in IT-Architekturen, Systemlandschaften und Schnittstellen gehören zu deinem technischen Repertoire.
• Erfahrung im Projekt- und Portfolio-Management sowie im Microsoft-Ökosystem wird vorausgesetzt.
• Kenntnisse im Bereich eProcurement oder eCommerce sind von Vorteil.
• Als Führungspersönlichkeit überzeugst du mit Hands-on-Mentalität sowie einer strukturierten und pragmatischen Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke ermöglicht es dir, komplexe IT-Themen verständlich zu vermitteln.
• Hohe Eigenverantwortung, Entscheidungsfreude und Umsetzungsstärke runden dein Profil ab.

• Verantwortung & Gestaltungsspielraum - übernimm eine zentrale Führungsaufgabe in einem modernen, inhabergeführten Familienunternehmen mit schnellen Entscheidungswegen.
• Ein ausgezeichnetes Betriebsklima - dich erwartet ein motiviertes Team, in dem das ,,Du" selbstverständlich ist.
• Flexibilität im Alltag - profitiere von flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen einer 40-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub.
• Mobiles Arbeiten - inklusive vollständiger technischer Ausstattung.
• Gesundheit & Ergonomie - moderne Arbeitsplätze sowie attraktive Konditionen beim Erwerb unserer Produkte für dein Homeoffice.
• Attraktive Zusatzleistungen - u. a. vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Fitnessstudiobezuschussung und Business Bike.