#ES MRO SAP DATA MANAGER (M/F)
Role details
Job location
Tech stack
Job description
En rejoignant notre équipe, vous participerez à différentes missions, toutes orientées vers la sécurisation et réduction des blocages SAP sur les pièces en cours de réparations. Ensemble, nous contribuerons à l'activité du département Matériel support et logistique et à l'amélioration dans la gestion de l'outil des processus SAP.
Votre principale mission sera d'améliorer la satisfaction client sur la gestion de leur pièces réparés. Le métier nécessite une expertise SAP importante, avec un rôle de Key User sur le support maintenant, réparation et révision.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Traiter les litiges qui bloquent le flux des pièces dans SAP.
- Analyser les bugs et mettre en place des actions de fond correctives pour éviter la récurrence.
- Créer, piloter et prioriser des tickets JIRA pour demander des modifications SAP au département méthode et outils.
- Suivre des indicateurs clefs de performance sur les litiges de votre responsabilité.
- Maintenir les processus et documentation de formation sur le métier de Key User., Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.
Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes., Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité.
Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective.
Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité).
Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :
- Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.).
- Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.
Notre processus de recrutement, 2. Analyse de votre candidature par le service recrutement.
- Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.
- Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager, Airbus Helicopters is looking for a MRO SAP data manager (f/m) to join our Component Maintenance Repair and Overhaul department based in Les-Pennes-Mirabeau, France.
Join us to shape the future of aeronautics and help protect lives during missions accomplished thanks to our helicopters.
The Marignane site, the 3rd largest industrial site in France, near Marseille and Aix-en-Provence, is undergoing a deep transformation to offer a high-tech, inclusive, and environmentally friendly working environment.
You will live a unique professional experience, at the heart of the manufacturing of our helicopters., Our main mission is to improve the customer satisfaction, to ensure fleets availability by securing repair lead time and costs with internal and external repair shops.
Our scope embeds all parts related to Helicopters: Equipment, Airframe, Dynamic.
This job will consist in having an SAP expertise as key user to support Maintenance Repair and Overhaul department and in fixing litigations on MRO flow to unlock the flow.
Your main missions will be:
- Fix litigations blocking the flow (received by email and/or within SAP extracted from litigation tool) by following a defined procedure,
- Analyze SAP bugs,
- Keep up-to-date for each litigation a follow-up of root causes that lead to litigation and lauch corrective actions if any with dedicated stakeholders,
- Key user SAP - manage SAP/server authorizations for the department: SAP job attribution or revocation, server authorization access, …
- Create, prioritize and drumbeat SAP modifications requested to Method&tools Dpt (JIRA tickets)
- Keep up-to-date a monthly dashboard with key indicators : litigations received/solved, TAT of litigation treatment,
- Keep up-to-date a training document for users and update processes and ensure trainings,
- Support Component Maintenance Repair and Overhaul department: update SAP if required (POs, quotes, ….)
- Apply specific processes: create complex POs (working parties, …), fictive flows, subsidiaries DC flow, …
- Continuous improvement: collect all tool improvements awaited by the team and participate to transversal projects related to SAP
Requirements
- Compétences IT de programmation et développement.
- Connaissance avancé sur SAP.
- Esprit d'équipe et bon relationnel.
- Expérience dans de la gestion de projet
- Expérience dans la mise en place d'améliorations continue
- Connaissance avancée sur les outils Microsoft Excel et G.Sheet., * Capabilities on IT programming and development,
- Advanced knowledge on SAP data management,
- Relational capabilities, team spirit,
- Experience in project management/contribution
- Experience in the implementation of continuous improvement measures especially automatization
- Good communication skills and willingness to communicate in a team and with internal customers
- High level of cooperation with stakeholders
- Advanced knowledge on Microsoft Excel/ G Sheet
Benefits & conditions
Our Values: Six essential values form the core of our company. Defined for employees by employees, our Airbus values shape the DNA of our business, reflecting the unique mix of qualities found in each member of our global family.
Inclusion and diversity: We foster an inclusive and rewarding work environment, where everyone's diversity is valued and respected. An inclusive and diverse workforce is the engine of innovation at Airbus. It makes us unique and contributes to better problem-solving.
Compensation and benefits:
At Airbus, we build the future together and your success is our priority.
Expect a global, competitive, and transparent compensation package (including salaries, bonuses, profit-sharing, participation, and preferred share ownership plan), designed to reward the impact and performance you bring, both individually and collectively.