IT-Teamleiter*in 1 1

(z.B. bei Anschaffungen neuer Geräte oder in Bezug auf digitale/IT-gestützte Tools im Forschungskontext)Genereller IT-Support (Office, Server, Videokonferenzsysteme, …)Zentrale Bestellungen von IT-ProduktenBetreuung der Hörsäle/BesprechungsräumeAnsprechperson für den ZID

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:IT-bezogener Studien- oder gleichwertiger AusbildungsabschlussBerufserfahrung in der PersonalführungKommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz im Umgang mit Kolleginnen / NutzerinnenSehr gute Kenntnisse in der Betreuung von Hardware und Software von EndverbrauchernErfahrung mit Deployment Systemen und FernwartungRoutine und Interesse in DokumentationErfahren im Umgang mit und der Wartung von Windows (Server), Linux, MacOSWünschenswert wären Kenntnisse in WebentwicklungSehr gute Englisch- und DeutschkenntnisseIhr besonderer Arbeitsstil: Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und strukturiert, sind serviceorientiert und finden gerne Lösungen. Sie sind eine Teamplayerin und haben eine sehr hohe soziale und kommunikative Kompetenz!

Das bieten wir Ihnen:Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und können auch teilweise, nach Vereinbarung (Betriebsvereinbarung) im Homeoffice, arbeiten.Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines sehr engagierten Teams mit diversem universitärem Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot. Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.450,30 erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:Mit Lebenslauf und kurzem MotivationsschreibenAbschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z.B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc.)Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Claus Lamm claus.lamm@univie.ac.atWir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 01.02.2026