Referentin oder Referent Informationstechnik

Entwicklung und Umsetzung digitaler Strategien

• Sie unterstützen unsere Dezernatsleitung bei konzeptionellen und organisatorischen Aufgaben und übernehmen die fachliche Anleitung sowie Steuerung des Projektbüros, der Projektleitung und der Anforderungsanalysten und des Enterprise Architect.
• Hierbei koordinieren, steuern und führen Sie Prozesse zur IT-Portfoliosteuerung durch, überwachen Arbeitsabläufe und erarbeiten Entscheidungsvorlagen.
• Ihnen obliegt die federführende Erarbeitung und kontinuierliche Weiterentwicklung von technischen sowie organisatorischen Standards und Prozessen.
• Sie schreiben die IT-Strategie und das Multiprojektmanagement für den LS, erarbeiten Standards, entwickeln diese weiter und setzen sie durch.
• Sie führen IT-Projekte mit dem Schwerpunkt Planung und Bau sowie Geoinformationen mit hoher strategische Relevanz, Komplexität, Aufwandsintensität durch.

Know-how und Kommunikationsstärke

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in der Fachrichtung Informatik, Digital Engineering, Bauingenieurwesen mit Vertiefung Bauinformatik, Geoinformatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Management oder eine vergleichbare Fachrichtung.
• Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrungen in der Bauindustrie und haben Erfahrungen aus Leitung/Mitarbeit in Digitalisierungsprojekten.

Die Angabe Ihrer Bereitschaft zur Sicherheitsprüfung (Ü2) ist Voraussetzung für die weitere Bearbeitung Ihrer Bewerbung.

• Anwendungsbereite, vertiefte Kenntnisse im Prozess- und Projektmanagement sowie wünschenswerte Kenntnisse bei ERP-, AVA-, EA- und GIS-Systemen sowie Grundkenntnisse in Softwarearchitektur und Datenbanksystemen und Datenverarbeitung.
• Sie haben Verständnis für infrastrukturbezogene Planungs- und Bauabläufe und verfügen über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
• Sie sind im Besitz des Führerscheins Klasse B und verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (vergleichbar C1/C2) und Englischkenntnisse (B2).

Aufgabenvielfalt im öffentlichen Dienst

• Attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TV-L
• Kollegiales Arbeitsklima und gute Kommunikation in den Teams
• Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, individuelle Teilzeitmodelle sowie die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
• Umfangreiche individuelle Weiterbildungsangebote
• Alle tariflichen Leistungen des öffentlichen Dienstes z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL) sowie 30 Tage Urlaub, Angebote des Gesundheitsmanagements etc.