Analyste développeur - Domaine data, administration SAP BO (H/F)
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Job location
Tech stack
Job description
Nous recherchons un(e) Data Architect.
Vous mettrez à disposition des solutions Business Intelligence pour différentes populations d'Utilisateurs.
Ces solutions peuvent mettre en jeu des environnements Windows, Linux et/ou Cloud.
Vous aurez en charge leur intégration, leur maintenance et l'accompagnement dans leur usage.
Vous aurez à développer des interfaces/procédures autour de ces solutions.
Vous serez en relation avec les différentes équipes du département Systèmes & Réseaux, les autres entités informatiques (production, développement, etc…) ainsi que les correspondants et utilisateurs de ces solutions au sein des entités Métiers du Groupe.
Requirements
Idéalement, vous disposez d'une expérience significative sur un poste équivalent.
- Vous avez une appétence pour la technique autour des solutions et outils mis en œuvre dans le cadre de l'informatique décisionnelle au sein d'environnements Windows, Linux, Cloud.
- Mise en place, déploiement, administration et accompagnement des développeurs et utilisateurs sur des outils BI d'analyse.
- Des compétences sur un ou plusieurs autres outils décisionnels (outils de reporting, base de données orientée analytique) seraient appréciées mais ne sont pas un prérequis. Les formations nécessaires seront dispensées.
- La maîtrise des langages SQL, Power Shell, Script Shell serait un plus.
- La pratique de l'anglais est souhaitée., * C'est vous-même ! Alors on vous attend ouvert(e), force de proposition, doté(e) d'un certain sens critique, autonome et respectueux(se) de la confidentialité des informations détenues car c'est ce qui vous permettra de mener au mieux votre mission.
- On dit de vous que vous avez une certaine aptitude à communiquer, à former et le sens du travail en équipe.
- Vous êtes motivé(e) et vous souhaitez vous investir fonctionnellement et techniquement, n'hésitez plus l'offre est faite pour vous.
Benefits & conditions
- D'une rémunération fixe versée sur 13 mois
- De 29 jours de congés payés et jusqu'à 23 jours de RTT par an
- D'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre jusqu'à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupe
- D'un accord permettant jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine
- D'un plan épargne entreprise (PEE), d'un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d'un compte épargne temps (CET)
- D'une participation aux frais de transports en commun jusqu'à 75 % ou d'une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)
- D'un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l'employeur après 12 mois d'ancienneté
- D'un plan de formation ambitieux et d'un accompagnement tout au long de la carrière
- D'une convention collective avantageuse et d'un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)