Agent de maintenance des equipements informatiques et pedagogiques H/F

L'ISTIC dispose d'une plateforme pédagogique commune avec l'École Supérieure d'Ingénieurs de Rennes (ESIR), composée d'une équipe de 8 personnes. Cette plateforme assure :

• l'installation et la gestion des équipements informatiques (400 postes), audiovisuels et électroniques
• l'administration des services numériques afférents, l'ingénierie de postes de travail dédiés à l'enseignement, la gestion des salles pédagogiques informatiques
• l'accompagnement et le support aux usagers ainsi que le support des enseignants et des étudiants dans la mise en place des Travaux Pratiques (TP) et des projets en électronique / informatique, Rattaché.e au responsable de la plateforme, vous serez chargé.e tout particulièrement de :
• l'installation et la maintenance du matériel informatique et audiovisuel
• la gestion logistique des salles d'enseignement

Vous interagirez avec la Direction du Système d'Information (DSI) et la Direction de l'Immobilier et de la Logistique (DIL).

Vos principales activités seront de :

• Assistance informatique et audiovisuelle

• assurer l'installation, la maintenance et le bon fonctionnement des matériels (postes informatiques, claviers, imprimantes, vidéo projecteurs, câblages …)

• gérer le prêt des ordinateurs

• assurer une assistance audiovisuelle de 1er niveau

• Gestion des salles d'enseignement

• veiller au bon fonctionnement, aux accès et à la sécurité des espaces

• participer à l'aménagement de bureaux et d'espaces de cours

• réaliser des travaux et réparations de 1er niveau

• contribuer à l'organisation des examens (réservation, préparation des salles, émargement, surveillance …)

• gérer l'approvisionnement des fournitures pédagogiques et petits matériels

• Expérience en assistance informatique et audiovisuelle
• Connaissances et pratique assurée de bricolage et aménagement de locaux (montage, fixation, petites réparations, …)
• Capacité avérée de l'organisation, faculté à prioriser ses tâches et à respecter des échéances
• Réactivité et sens de l'initiative
• Sens de l'écoute et du service
• Appétence au travail en équipe
• Aptitude à rendre compte

Environnement et contexte de travail

• Lieu de travail : campus universitaire rennais de Beaulieu
• Travailler à l'Université de Rennes, c'est bénéficier de :
• 48 jours de congés annuels dès la première année et la possibilité d'y ajouter 11 jours de RTT (1)
• jusqu'à 2 jours de télétravail hebdomadaire (1)
• remboursement de 75% des frais de transport en commun et forfait mobilité durable (1)
• parcours de formation accompagnant l'intégration de tous les nouveaux recrutés
• nombreuses offres et tarifs préférentiels, associés aux activités sportives, culturelles et autres loisirs, (1) avantages dépendant de la nature et durée du contrat, des nécessités de service et des conditions d'éligibilité

Modalités de recrutement :

• Poste de catégorie C (niveau Adjoint Technique)
• Emploi proposé à la mobilité interne (personnels de l'établissement) ou en Contrat à Durée Déterminée d'un an
• Prise de fonctions souhaitée : mars 2026
• Date limite de candidature : 28 février 2026

L'Université de Rennes, établissement d'enseignement et de recherche et un des premiers employeurs du bassin rennais, offre un environnement propice à l'épanouissement de ses personnels et étudiants. Elle est engagée dans la transition écologique et environnementale, la promotion de la diversité, l'égalité entre les femmes et les hommes, l'inclusion des personnes en situation de handicap. Service d'affectation : UFR informatique et électronique (ISTIC) L'ISTIC accueille chaque année 1600 étudiant.e.s en formation initiale, continue ou apprentissage de la 1ère année de Licence au Master dans les domaines informatique et électronique. Il regroupe 80 enseignants et enseignants-chercheurs ainsi que 22 personnels administratifs et techniques., Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.