Coach Agile

Dans le cadre de l'amélioration continue du train SAFe, vous aurez pour mission de faire progresser durablement la maturité agile des équipes. A ce titre, vous contribuerez à la structuration et à l'évolution des pratiques, assurerez le coaching des équipes et participerez activement à la diffusion de la culture agile.

Votre rôle

Amélioration continue et alignement du train Agile

• Piloter et suivre les chantiers d'amélioration continue du train et accompagner leur priorisation
• Identifier via une approche systémique les nouveaux chantiers d'amélioration continue
• Favoriser l'alignement des équipes
• Concevoir et faciliter des dispositifs collaboratifs efficaces (ateliers, rituels, espaces de co-construction)
• Travailler en collaboration étroite avec la RTE du train, les managers des équipes tech et produit et l'ensemble des équipes

Coaching, accompagnement et formation

• Accompagner les équipes agiles avec des méthodes et des outils adaptés à la situation
• Concevoir, préparer et animer les formations liées au périmètre agile
• Définir, structurer et mettre à jour un catalogue de formations agiles, en collaboration avec le département formation : Formations de sensibilisation aux fondamentaux et à la culture agile / Formations avancées / expertes pour l'ensemble des fonctions des équipes agiles
• Sensibiliser et former l'ensemble des parties prenantes afin de diffuser une culture agile

Participation à la constitution des équipes projet agiles

• Être force de proposition auprès des membres de l'équipe projet lors du cadrage
• Participer activement à la construction des équipes projets en veillant à l'adéquation entre les objectifs, les contraintes et les compétences / expériences
• Sécuriser les conditions de réussite des projets agiles, ATLANSE favorise l'autonomie et la responsabilisation des collaborateurs pour créer les conditions nécessaires à l'expression du potentiel humain.

• Solide maîtrise des principes et pratiques agiles (Scrum, Kanban, Lean, XP) et de l'agilité à l'échelle, notamment SAFe
• Expérience confirmée du coaching agile à l'échelle (équipes, train, rôles clés : PO, SM, RTE, managers)
• Capacité à structurer et faire évoluer des pratiques agiles
• Maîtrise des techniques de facilitation (ateliers collaboratifs, rétrospectives, workshops d'alignement, cadrage)

Qualités personnelles

• Posture de coach : écoute, questionnement, feedback
• Excellent sens de la communication
• Capacité à donner du sens et à embarquer les équipes
• Esprit d'analyse et de synthèse

Type de contrat : CDI ou Portage ATLANSE, Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 70 000,00€ à 80 000,00€ par an

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien
• Réductions tarifaires
• RTT
• Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : Télétravail hybride (92500 Rueil-Malmaison)

Chez ATLANSE, nous accompagnons nos clients dans la conception d'infrastructures résilientes, l'amélioration de la performance de leur production applicative, l'optimisation et le développement des environnements de travail ainsi que l'exploitation et la valorisation des données. Pour cela, nous nous appuyons sur nos consultants confirmés et experts ou à fort potentiel, reconnus pour leurs compétences techniques, leur compréhension métier et leurs pratiques éprouvées., Rejoindre ATLANSE, c'est participer à une merveilleuse aventure dans une société à taille humaine, dynamique et en pleine croissance. ATLANSE réunit des passionnés de nouvelles technologies qui partagent les mêmes valeurs que sont la diversité, le respect, la curiosité, la confiance, la passion et l'engagement.