IT Technical Analyst

Verzamelen van gedetailleerde zakelijke en technische vereisten van belanghebbenden via interviews, workshops en documentanalyse om de scope en doelstellingen van het project te begrijpen.

• Leiding nemen en relevante vergaderingen organiseren met meerdere zakelijke/IT-belanghebbenden om de zakelijke/IT-behoeften te vertalen naar gedetailleerd ontwerp en technische vereisten voor het IT-implementatieteam.
• De technische, operationele en economische haalbaarheid van het voorgestelde systeem evalueren om de levensvatbaarheid en afstemming met organisatiedoelstellingen te waarborgen.
• Ontwerpspecificaties en technische ontwerpdossiers opstellen. Systeemmodellen, diagrammen en specificaties ontwikkelen (zoals datastroomdiagrammen, ER-diagrammen en wireframes) om de systeemarchitectuur en componenten te visualiseren.
• Gap-analyse uitvoeren en zorgen dat het applicatiedesign in lijn blijft met de doelstellingen.
• Een belangrijke contactpersoon zijn voor andere teams waarmee wij end-to-end oplossingen leveren en een schakel vormen tussen de verschillende IT- en business-teams.
• Nauw samenwerken met de Solution Architect, Business Architect, business- en systeemanalisten en het implementatieteam.
• Actief deelnemen aan Agile-ceremonies als onderdeel van het Agile-leveringsproces (Kwartaalplanning, grooming-sessies, sprintplanning, daily scrum).

• Meer dan 3 jaar ervaring in een complexe IT-projectomgeving (met technologieën zoals Angular, Java, API, enz.) als technisch analist en basiskennis van Business Analyse.
• Inzicht in een bepaalde IT-architectuur, noodzakelijk voor een correcte beschrijving van de vereisten van de verschillende oplossingscomponenten.
• In staat om de leiding te nemen, nauwkeurig, klantgericht, analytisch, proactief en goede communicatieve vaardigheden.
• Een gestructureerde aanpak en gestructureerde denkwijze.
• Expertise in applicatieontwerp, gegevensbeheer, bedrijfsregels, procesmodellering, prestatieanalyse en databases.
• In staat om zelfstandig te werken, maar ook echte teamspirit te tonen. In staat om een sterk intern netwerk op te bouwen om de samenwerking met andere AXA-teams te versterken.
• Een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring in Informatica, Engineering of een gerelateerd vakgebied.
• Duidelijke en transparante communicatie, afhankelijk van je gesprekspartner (technisch of niet-technisch).
• Vloeiend - mondeling en schriftelijk - in Engels en minstens in het Frans of Nederlands.
• Ervaring in bank-, financiële of verzekeringsdomeinen is een pluspunt

Een mooie beloning voor je werk Een competitief loon, eventueel aangevuld met discretionaire persoonlijke en collectieve premies en natuurlijk ook maaltijd- en ecocheques, een volledige terugbetaling van het openbaar vervoer en een cafetariaplan. Alle voordelen van werken bij een verzekeraar Van groepsverzekering tot ambulante en hospitalisatieverzekering (ook gezinsleden kunnen daarbij aansluiten aan een voordelig tarief) en met tot 30% korting op onze andere verzekeringsproducten. Een job die zich aanpast aan je leven en dromen Een flexibel rooster van 35 uur per week, 36 dagen verlof per jaar om op te laden, evenals de mogelijkheid om gedeeltelijk van thuis uit te werken. Wij bieden sportlessen op het werk, welzijnsprogramma's voor werknemers en trainingen, om u in topvorm te houden, zowel fysiek als mentaal.

Als wereldleider in verzekeringen, zet AXA zich in om individuen en bedrijven te beschermen in 56 landen. AXA heeft een unieke aanpak van financiële bescherming: ondersteuning voor onderzoek, risicoanticipatie en preventie, gecombineerd met gepersonaliseerde en langdurige ondersteuning voor slachtoffers. In België heeft AXA 4.000 toegewijde medewerkers die 2,8 miljoen klanten helpen om zonder zorgen te leven. AXA hanteert een bedrijfscultuur gebaseerd op vertrouwen en service, die haar medewerkers stimuleert om te groeien en kansen te vinden om hun persoonlijke potentieel te vervullen; AXA doet dit binnen een flexibele werkomgeving. AXA waardeert inclusiviteit, diversiteit en Maatschappelijke Verantwoordelijkheid, die onze kernprioriteiten zijn: diversiteit is belangrijk voor AXA. Je identiteit doet er niet toe - het zijn je talenten die het verschil maken. De context Het applicatielandschap binnen de afdeling Corporate Insurance van AXA België ondergaat een opmerkelijke transformatie. Voorheen bestond het uit een diverse set legacy-applicaties, maar AXA richt zich nu op het bouwen van een samenhangend geheel van applicaties, rondom een gemeenschappelijk domein, waarbij elke applicatie is afgestemd op de specifieke behoeften van de doelgroep. Binnen de IT-afdeling willen we het P&C Corporate Sales domein versterken, dat verantwoordelijk is voor de "Commercial Lines" applicaties. Deze applicaties bedienen verschillende belanghebbenden, waaronder brokers, eindklanten en interne gebruikers. Tegelijkertijd voert ons team een uitgebreide meerjaren transformatieprogramma uit. Dit programma omvat de implementatie van een nieuwe aanbiedingsapplicatie, evenals een uitgebreide herziening en modernisering van de productroadmap, applicatielandschap en bedrijfsprocessen. De technische omgeving van het team bestaat uit de volgende tools en technologieën: * Front-end in Angular 18 * Back-end in Java 17 met REST API, Spring Boot en Hibernate (PostgreSQL en MongoDB databases) * Applicaties gedeployed in AWS * Versiebeheer via GitHub en GitHub flow AXA wil een weerspiegeling zijn van de diverse samenleving waarin wij leven en voert daarom al jaren een beleid van actieve diversiteit, non-discriminatie en gelijke kansen. In dit kader garanderen wij een gelijke behandeling en toegang tot selecties, ongeacht leeftijd, afkomst, culturele achtergrond, handicap, geslacht of seksuele geaardheid of andere kenmerken. Bij AXA wijzen wij alle vormen van oneerlijke of onwettige discriminatie af. AXA Belgium Meer dan 3000 mensen werken bij ons, vanuit onze vooruitstrevende kantoren in Brussel, Antwerpen, Eupen en Luik. We werken samen met 3200 makelaars. We hebben 3 miljoen klanten en zijn nummer 1 in autoverzekeringen. Het is onze ambitie om onze relatie met al onze klanten te transformeren van betaler naar partner om ons echt te onderscheiden. Onze fundamenten Onze belangrijkste leidraad zijn onze waarden: Customer first, Integrity, Courage en One AXA. Alles wat we doen, daar staan we als één team achter. Bij AXA wijzen wij alle vormen van oneerlijke of onwettige discriminatie af. Meer info in ons Diversiteits- en Inclusiebeleid.