Consultor/a Senior SAP HR / HCM

• Análisis funcional de los procesos de RRHH del cliente.
• Parametrización y mantenimiento de SAP HR / HCM, especialmente en:

• PA (Gestión de Personal).
• OM y RPT (Relación de Puestos de Trabajo).
• PY (Nómina), en coordinación con el equipo especializado.

• Amplia experiencia en SAP HR / HCM.
• Dominio de Gestión de Personal (PA):

• Altas, bajas, modificaciones contractuales.
• Gestión de situaciones administrativas.
• Estructuras organizativas y datos maestros.

• Experiencia en Organización y Gestión de Puestos (OM):

• Modelado organizativo.
• Gestión de RPT (Relación de Puestos de Trabajo).
• Estructuras jerárquicas y funcionales.

• Conocimiento funcional de Nómina (PY) (deseable según alcance):

• Integración PA-PY.
• Validación de resultados y esquemas.
• Incidencias funcionales relacionadas con nómina., * Integración de SAP HR con otros sistemas corporativos.

• Gestión de interfaces y cargas de datos.
• Soporte a procesos end-to-end de RRHH.

️ Experiencia en sector público

• Experiencia en gestión de bolsas de interinos y plazas:

• Procesos de cobertura de vacantes.
• Nombramientos, ceses y sustituciones.
• Gestión de convocatorias y adjudicaciones.

• Conocimiento de normativa de empleo público:

• Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP).
• Tipologías de personal (funcionario, estatutario, laboral).

• Adaptación de procesos SAP HR a requerimientos normativos y administrativos., * Experiencia en:

• Proyectos de implantación y/o evolución SAP HR.
• Soporte funcional (incidencias y evolutivos).
• Pruebas funcionales (UAT).
• Formación a usuarios y elaboración de manuales.

• Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado.
• Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).
• Horario flexible.
• Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán...
• Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte...
• Seguro de vida y accidentes.
• Más de 26 días laborables de vacaciones al año.
• Fondo social.
• Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...)
• 100% del salario en caso de baja médica

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de una forma divertida!, T-Systems somos un equipo de alrededor 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad.