Consultor/a Senior SAP HR | Sector Público · Palma de Mallorca

Consultora internacional busca incorporar un/a Consultor/a Senior SAP HR con experiencia ad hoc en sector público para la evolución, mantenimiento y soporte funcional avanzado de los sistemas de gestión de Recursos Humanos. El rol requiere un profundo conocimiento de SAP HR y de la normativa aplicable en administraciones públicas, así como disponibilidad para trabajar con el equipo ubicado en Palma de Mallorca., * Análisis, configuración y mantenimiento de módulos SAP HR (PA, OM, PY, PT u otros).

• Parametrización funcional conforme a normativa del sector público.
• Soporte funcional avanzado y resolución de incidencias complejas.
• Interlocución directa con unidades de RRHH, áreas técnicas y usuarios clave.
• Participación en proyectos de implantación, migración y mejora continua.
• Elaboración de documentación funcional, procedimientos y manuales.
• Apoyo en ciclos de pruebas, validaciones y despliegues.
• Coordinación y seguimiento de proveedores tecnológicos.

• Experiencia demostrable como Consultor/a SAP HR, perfil senior.
• Experiencia ad hoc en proyectos del sector público.
• Conocimientos sólidos en SAP HR (PA, OM y/o PY).
• Titulación universitaria nivel MECES 2 (Grado o equivalente).
• Residencia en Islas Baleares o disponibilidad para mudarse o viajar según requerimientos.
• Alta capacidad de análisis, autonomía y orientación al servicio público.

Se valorará especialmente

• Experiencia en gestión de personal del sector público (funcionarios, estatutarios, laborales).
• Conocimientos de SAP Nómina (PY) y/o Time Management (PT).
• Experiencia en integraciones con sistemas corporativos.
• Certificaciones SAP HR.
• Conocimiento de la Ley de Contratos del Sector Público.
• Conocimiento de catalán e inglés.
• Experiencia en proyectos de transformación digital en RRHH.

• Modalidad: Híbrida.
• Horario: Lunes a viernes, 09:00-18:00 (1h comida)., * Contratación directa.
• Entorno internacional, dinámico y motivador.
• Modelo híbrido con flexibilidad.
• Formación continua: certificaciones, Coursera, clases de inglés y alemán.
• Plan de compensación flexible:
• Seguro médico
• Tickets restaurante
• Guardería
• Ayudas al transporte
• Seguro de vida y accidentes.
• Más de 26 días laborables de vacaciones al año.
• Fondo social.
• Acceso gratuito a especialistas (médicos, fisios, nutricionistas, psicólogos, abogados...).

En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social. En Digital Talent Agency te ofrecemos desarrollar proyectos en empresas destacadas del sector tecnológico. Ponemos el foco en tu desarrollo profesional, qué te gusta, cómo eres y con qué tipo de proyectos te sientes motivado. Formamos parte de Zemsania Global Group y juntos, contamos con más de 18 de años de experiencia en asesoramiento profesional a candidatos y búsqueda y selección de perfiles tecnológicos.