Gruppenleitung AI / BI

• Führung und Weiterentwicklung der Gruppe "AI/BI" im Rahmen der strategischen Ziele des Bereichs AI/BI/Data
• Disziplinarische Verantwortung und operative Personalführung für Data Science-, BI- und AI-Engineers
• Strategische Weiterentwicklung von Methodenkompetenz, Tooling und Use Case Delivery im Bereich Data & AI
• Definition, Implementierung und Kontrolle von Prozessen zur Sicherstellung von Modellqualität, Fairness, Transparenz und Compliance (z. B. AI Act, Datenschutz)
• Bedarfsgerechte Ressourcenplanung und -bereitstellung in enger Abstimmung mit dem Portfoliomanagement
• Koordination und Wissensaufbau in der Gruppe (Skill-Gap-Analyse, Know-how-Transfer, Karrierepfade)
• Aktive Rolle in internen Gremien, Technologieentscheidungen und strategischen Initiativen des Bereichs
• Führung in der Matrixorganisation & Zusammenarbeit mit Product Ownern, Scrum Teams und anderen Gruppenleitungen

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung (HTL, FH, Universität) mit Schwerpunkt Informatik oder Wirtschaftsinformatik
• Einschlägige Führungserfahrung in technischen Teams mit Schwerpunkt Data Science, Business Intelligence oder KI-Anwendungsentwicklung
• Tiefes Verständnis datengetriebener Methoden, KI-Modelle, Analytics-Tooling (z. B. Power BI, Python, ML-Ops) und Use Case-Umsetzung
• Fähigkeit, organisatorische Abläufe und technische Standards zu gestalten und weiterzuentwickeln
• Erfahrung im Aufbau und der Steuerung von Gruppenstrukturen, Fachkarrieren und Ressourcenplanung
• Kenntnisse zu regulatorischen Anforderungen im Daten- und KI-Umfeld (z. B. DSGVO, AI Act, IKS)
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsstärke und lösungsorientiertes Denken
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Struktur und Offenheit für agile und kollaborative Zusammenarbeit

* Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.485 brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung. * Arbeitsumfeld Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials. * Events und Aktivitäten Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co. * Gesundheit und Vorsorge Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor - jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc. * Jobticket Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. * Onboarding und Entwicklung Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote. * Sonstiges Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play! * Speisen und Getränke Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee * Vergünstigungen Attraktive Angebote - ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung. * Work-Life-Balance