Mitarbeiter im First-Level-Support

• IT-technische Ausstattung von Arbeitsplätzen einschließlich Software-Management

für Clientsysteme und Applikationsbetreuung,

• Unterstützung und Mitwirkung bei der Hotline des First-Level-Supports für die

Mitglieder und Fraktionen des Landtages sowie die Beschäftigten der Landtagsverwaltung sowie

• First-Level-Support und die Systemüberwachung für die Informations- und

Kommunikationstechnik des Landtages., Berufsausbildungsabschlusszeugnisses, eine formlose Einwilligung zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung (Ü2) gemäß SÜG-LSA sowie eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) bis zum 03.03.2026 per E-Mail an

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als
• Fachinformatiker/in in den Fachrichtungen

o Systemintegration oder o Digitale Vernetzung oder o Anwendungsentwicklung oder

• Assistent/in für Informatik, Fachrichtung allgemeine Informatik

sowie

• eine Einwilligung zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung gemäß

Sicherheitsüberprüfungs- und Geheimschutzgesetz (SÜG-LSA).

Wünschenswert sind:

• mindestens einjährige einschlägige praktische berufliche Erfahrungen im IT-Bereich,

insbesondere im Bereich Clientadministration

• berufliche Erfahrungen, insbesondere

o bei der Installation, Konfiguration und dem Betrieb von Systemen auf iOS-Basis, IGEL OS, Linux,

o in der Administration von Office-Produkten, o im First-Level-Support virtueller Infrastrukturen

• eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit und hohe Dienstleistungsorientierung
• ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Eigeninitiative.

• einen abwechslungsreichen und zukunftssicheren Arbeitsplatz mit sinnstiftenden

Aufgaben für die Allgemeinheit,

• Entgelt der Entgeltgruppe 8 TV-L mit einem Bruttojahresgehalt von derzeit ca. 42.700

Euro bis 52.100 Euro,

• eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit, eine vollzeitnahe Teilzeitbeschäftigung ist

möglich,

• eine tarifgebundene Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der

Länder (TV-L) mit dynamischer Entwicklung,

• einen Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen pro Kalenderjahr bei einer Fünf-Tage-

Woche sowie regelmäßige Dienstbefreiung an Heiligabend und Silvester,

• vermögenswirksame Leistungen sowie eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge,

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• ein systematisches Onboarding zur Förderung der Integration in die

Landtagsverwaltung,

• ein behördliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Angeboten für alle

Beschäftigten, z. B. Vorträge über psychische Gesundheit, Gesundheitstage, Sportangebote usw.,

• fortdauerndes Engagement der Landtagsverwaltung für die Vereinbarkeit von

Privatleben und Beruf, beispielsweise durch variable Arbeitszeiten

• bedarfsorientierte Fortbildungsangebote,
• ein modernes Landtagsrestaurant, unter anderem mit vegetarischen Menüs,
• nachhaltige Maßnahmen zur Kompensation des CO2-Budgets des Landtages durch

Klimaschutzprojekte,

• verkehrsgünstig im Zentrum der Landeshauptstadt Magdeburg erreichbar (fußläufig

zum Hauptbahnhof und zur Straßenbahnhaltestelle) und dazugehörige Job-Ticket- Angebote für den Mitteldeutschen Verkehrsverbund (MDV) und den Regionalverkehr Magdeburg (marego).