Développeur Full Stack Senior F/H

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information (DSI), vous rejoindrez une équipe technique agile et exigeante. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Product Owner, le Squad Lead et l'Architecte Technique pour porter l'ambition technologique du Groupe.

Ce que vous ferez

En tant que Développeur Senior, vous concevez, développez et maintenez des solutions logicielles robustes et sécurisées. Véritable référent technique, vous jouez un rôle moteur dans la qualité du code, l'industrialisation des livrables et l'accompagnement des profils plus juniors.

Plus en détail, vos missions consisteront à

• Conception & Développement : Participer à l'analyse des besoins avec le PO et concevoir des solutions techniques de bout en bout (backend, API, intégrations) cohérentes avec l'architecture cible.
• Qualité & Performance : Garantir un code lisible et maintenable (Clean Code) tout en optimisant les tests (unitaires, intégration, performance).
• Leadership Technique : Assurer les revues de code, promouvoir les bonnes pratiques et contribuer à la montée en compétence de l'équipe via le mentorat ou le pair programming.
• Fiabilisation du Delivery : Anticiper les risques techniques, proposer des estimations réalistes et assurer la réduction de la dette technique par du refactoring régulier.
• Amélioration Continue : Assurer une veille technologique active et optimiser les processus d'industrialisation (CI/CD, automatisation).

Vous êtes au bon endroit si…

• Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 (École d'ingénieur ou Université).
• Vous justifiez d'une expérience de 5 à 8 ans en développement applicatif dans un environnement SI complexe.
• Vous avez idéalement une expérience dans le secteur de l'assurance ou de la banque, vous permettant d'appréhender la complexité métier.

Compétences techniques

• Expertise Backend : Maîtrise avancée de Java / Spring Boot et des architectures distribuées (Microservices, API REST, Event Driven).
• Maîtrise Frontend & Data : Compétences sur les frameworks JS (Angular ou Node.js) et excellente maîtrise de SQL / PostgreSQL.
• Culture DevOps & Qualité : Pratique de GitLab CI/CD, Docker (Kubernetes est un plus) et des méthodologies TDD/BDD.
• Sécurité : Connaissance des standards OWASP et de la gestion des flux sécurisés (OAuth2, JWT)., * Leadership & Transmission : Vous aimez partager vos connaissances et avez une posture de mentor bienveillant.
• Analyse & Rigueur : Capacité à résoudre des problèmes complexes et sens aigu de l'organisation.
• Communication : Vous savez traduire des enjeux techniques complexes en messages clairs pour vos collaborateurs.
• Esprit d'équipe : Vous appréciez les cérémonies agiles et le travail collaboratif en Squad.

Rémunération : Un package avec une rémunération fixe, une prime annuelle liée à vos performances individuelles et une prime de participation annuelle liée aux performances de l'entreprise

Congés : 12 jours de RTT en complément de vos 25 jours de congés payés

Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine

Transport : Prise en charge à 50 % des frais de transports en commun

Restauration : Accès au restaurant d'entreprise avec une participation financière de l'employeur

Mutuelle et prévoyance : Financées respectivement à 67 % et 81 % par l'employeur

Retraite : Dispositif d'épargne retraite supplémentaire financé à 100% par l'employeur CSE : Des offres privilégiées (événements sportifs, cinéma, chèques-cadeaux, ...) Convivialité : De nombreuses animations tout au long de l'année (massages, barbecues, soirées d'entreprise, …), Ascentiel Groupe est un courtier en assurance, spécialisé dans l'assurance non-vie pour les particuliers et les professionnels, avec un rayonnement à l'échelle européenne. Avec une croissance ininterrompue depuis 50 ans et une culture de l'innovation profondément ancrée. Le groupe conçoit, distribue et gère des solutions sur mesure, performantes et immédiatement activables. Pionnier dans l'usage des nouvelles technologies appliquées à l'assurance, Ascentiel Groupe s'appuie sur l'engagement de ses équipes et la confiance de ses partenaires pour accélérer son développement. Résultat : une croissance moyenne de +17 % par an depuis 17 ans. Le Groupe intervient sur plusieurs segments clés de l'assurance : * Pour les particuliers : Automobile, Habitation, Santé animale et Garantie des loyers impayés ; * Pour les professionnels : Responsabilité Civile Décennale et Responsabilité Civile professionnelle. En s'appuyant sur des marques fortes pour répondre à une diversité de besoins dans un écosystème en constante évolution., Parce que nous avons des solutions pour vos ambitions dans un environnement exigeant, stimulant et bienveillant, où chacun peut progresser, apprendre et évoluer, porté par la richesse des expertises et la qualité humaine des équipes qui nous entourent. Ascentiel Groupe propose une large palette de métiers couvrant la distribution, la gestion, le développement de produits et la relation client avec des fonctions support transverses clés en soutien qui contribuent pleinement à la dynamique et à la croissance du Groupe. Ascentiel Groupe, c'est aussi une entreprise : * Avec un développement rapide, soutenu par une croissance organique solide et des acquisitions stratégiques en continue ; * Portée par des collaborateurs engagés et animée par des valeurs fortes ; * Qui récompense la performance collective : chaque année, une prime de participation liée aux résultats du Groupe est versée à tous les collaborateurs (1,5 mois de salaire en moyenne en 2025 au titre de 2024 et en constante progression grâce à notre croissance continue).