(Senior) SAP Consultant SuccessFactors | Focus Employee Central | Inhouse

Im Herzen Baden-Württembergs sitzt ein wachsendes Unternehmen mit internationalem Footprint und klarem Fokus auf Innovation. Hier arbeitet ein agiles HR-IT-Team an der Weiterentwicklung der globalen HR-Systemlandschaft - mit SuccessFactors im Zentrum. Das Besondere? Kein Maintenance-Modus, sondern aktive Gestaltung: kontinuierliche Optimierung, neue Funktionen, KI-Integration. Du arbeitest Hand in Hand mit den HR-Fachbereichen und treibst Lösungen voran, die wirklich etwas bewegen. Wenn SuccessFactors für dich mehr ist als ein System, sondern ein Gestaltungsraum - dann bist du hier richtig., * SuccessFactors-Module mit Schwerpunkt Employee Central weiterentwickeln - von der Optimierung bis zur Implementierung innovativer Features

• Globale HR-Prozesse mitgestalten und zum Leben erwecken
• Neue Technologien und KI-Potenziale aufspüren und nutzbar machen
• Die Systemlandschaft technisch betreuen und dabei eng mit den Fachbereichen verzahnt arbeiten
• Projekte End-to-End managen - von der ersten Idee bis zum Go-Live

• Fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors Employee Central
• Erfahrung im IT-Projektmanagement und stark in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen
• Ein gutes Gespür für die SuccessFactors-Plattform und im besten Fall Erfahrung in weiteren Modulen
• Fließendes Deutsch und sehr gutes Englisch

• Attraktives Paket: Wettbewerbsfähiges Gehalt je nach Erfahrung, Firmenwagen oder smarte Alternativen (JobRad, ÖPNV-Zuschuss)
• Flexibilität, die funktioniert: Flexible Arbeitszeiten, 2-3 Tage mobiles Arbeiten pro Woche
• Wachsen, wie du willst: Individuelle Trainings und interne Weiterbildungsprogramme
• Benefits, die zählen: EGYM-Zuschuss, KITA-Zuschuss, Corporate Benefits Portal
• Impact, der bleibt: Deine Arbeit bewegt HR-Prozesse für tausende Menschen weltweit - in einem Unternehmen mit echtem Purpose