(Senior) SAP Consultant SuccessFactors | Focus Employee Central | Inhouse

Cloud International
München, Germany
3 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work
Languages
English, German
Experience level
Senior

Job location

München, Germany

Tech stack

Artificial Intelligence
Information Systems
SuccessFactors
SAP Applications
Software Distribution

Job description

In der bayerischen Metropole sitzt ein wachsendes Unternehmen mit internationalem Footprint und klarem Fokus auf Innovation. Hier arbeitet ein agiles HR-IT-Team an der Weiterentwicklung der globalen HR-Systemlandschaft - mit SuccessFactors im Zentrum. Das Besondere? Kein Maintenance-Modus, sondern aktive Gestaltung: kontinuierliche Optimierung, neue Funktionen, KI-Integration. Du arbeitest Hand in Hand mit den HR-Fachbereichen und treibst Lösungen voran, die wirklich etwas bewegen. Wenn SuccessFactors für dich mehr ist als ein System, sondern ein Gestaltungsraum - dann bist du hier richtig., * SuccessFactors-Module mit Fokus auf Employee Central weiterentwickeln und innovative Features zum Leben erwecken

  • Internationale HR-Prozesse aktiv mitgestalten und technisch umsetzen
  • Zukunftstechnologien und KI-Ansätze identifizieren und in die Praxis bringen
  • Systemlandschaft technisch begleiten in enger Verzahnung mit den Fachbereichen
  • Projekte von A bis Z verantworten - von der Konzeption bis zum erfolgreichen Rollout

Requirements

  • Fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors Employee Central
  • Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten und ein gutes Händchen für Prozessoptimierung
  • Verständnis für die SuccessFactors-Plattform und idealerweise Know-how in weiteren Modulen
  • Fließendes Deutsch und sehr gutes Englisch

Benefits & conditions

  • Innovation im Süden: Teil eines dynamischen Standorts in München mit Zugang zu strategischen Projekten und moderner Infrastruktur
  • Attraktives Gesamtpaket: Wettbewerbsfähiges Gehalt entsprechend deiner Erfahrung, Firmenwagen oder flexible Alternativen (JobRad, ÖPNV-Zuschuss)
  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 2-3 Tage mobiles Arbeiten pro Woche
  • Persönliche Entwicklung: Maßgeschneiderte Trainings und interne Weiterbildungsangebote
  • Attraktive Benefits: EGYM-Zuschuss, KITA-Zuschuss, Corporate Benefits Portal
  • Echte Wirkung: Deine Arbeit gestaltet HR-Prozesse für tausende Kolleg:innen weltweit - in einem Unternehmen mit echtem Purpose

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