DevOps & Lead Développeur Full Stack H/F

Nous recherchons notre futur référent technique pour piloter notre stack et bâtir une infrastructure imprenable, capable de répondre aux exigences : la vitesse d'une start-up dans un environnement sécurisé et contraint., * Architecture & Sécurité (50%) : Durcir l'infra, gérer les serveurs et exécuter les protocoles de sécurité

• Lead Dev & Build (50%) : Encadrer le développement de nouvelles features avec du code sain et scalable
• IA & Productivité : Utiliser un budget de 200€/mois en crédits IA pour automatiser et innover

• Background Senior ou Tech Lead avec une solide expérience en développement
• Excellente capacité de réflexion, avec une première expérience en DevOps
• Forte curiosité pour l'IA et capacité à utiliser des outils IA pour optimiser la productivité
• Autonome et responsable, vous prenez des initiatives et menez des actions à impact

Stack technique (moderne)

• Backend : NestJS (Node.js / Express)
• Frontend : Next.js (React), React Native
• Infra / Ops : Docker, CI/CD, Cloud, Terraform
• Cycles : Shape Up (3 semaines / 1 semaine), * Rémunération attractive (50-65K€ selon votre profil)
• Carte restaurant, mutuelle, budget mobilité et culture
• Nouveaux bureaux et 2 jours de télétravail par semaine
• Avantage d'arriver parmi les premiers dans la start-up, Poste situé à Bordeaux avec possibilité de travail à domicile 2 jours par semaine.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 50 000,00€ à 65 000,00€ par an

Avantages :

• Flextime
• Intéressement et participation
• Prise en charge du transport quotidien
• Réductions tarifaires
• RTT
• Travail à domicile occasionnel

Expérience:

• DevOps: 1 an (Optionnel)
• Développement web: 3 ans (Requis)

Lieu du poste : Télétravail hybride (33300 Bordeaux)

Rejoignez une start-up financée en forte croissance de 20 passionnés., * Equipe à taille humaine en forte croissance Processus de recrutement (2 semaines) * Premier contact avec le responsable du recrutement * Test de personnalité sur AssessFirst (30 minutes) * Entretien technique avec le CTO * Echange avec le CEO et proposition