Inhouse ERP Berater - MS Dynamics 365 Business Central

DIS AG
Frankfurt am Main, Germany
3 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work
Languages
German

Job location

Frankfurt am Main, Germany

Tech stack

Client/Server Application Language (C/AL)
Microsoft Dynamics
Software Maintenance
Microsoft Business Central

Job description

  • Technischer Ansprechpartner für Microsoft Dynamics 365 Business Central
  • Bearbeitung von Tickets und Supportanfragen (2nd/3rd-Level)
  • Analyse und Optimierung bestehender Prozesse und Schnittstellen
  • Unterstützung bei Systemmigrationen, Updates und Rollouts
  • Koordination von externen Dienstleistern und Implementierungspartnern
  • Unterstützung bei der Umsetzung von Entwicklungsanpassungen (C/AL, AL, Extensions)

Requirements

  • Erfahrung mit MS Dynamics 365 BC (oder NAV)
  • Technisches Verständnis für ERP-Architekturen und Geschäftsprozesse
  • Erfahrung in der Systembetreuung
  • Erste Kenntnisse in der Entwicklung (AL oder C/AL)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)

Benefits & conditions

  • Attraktives Gehalt, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
  • Hybrides Arbeiten
  • 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
  • Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Ein krisensicheres Arbeitsumfeld, * Festes Arbeitsverhältnis
  • Marktgerechtes Monatsgehalt
  • Intensive Betreuung
  • Attraktive Zusatzleistungen

About the company

Es bedeutet, dass Sie fest bei der DIS AG angestellt sind und somit auch alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis haben. Das umfasst u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie sind aber nicht bei der DIS AG tätig, sondern arbeiten bei unseren Kundenunternehmen. Das bedeutet, die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber, weshalb Sie Ihren Arbeitsvertrag und Ihr Gehalt von uns erhalten. Sie sind allerdings als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.

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